近日，OpenAI首席执行官萨姆·奥特曼（Sam Altman）的离职及复职事件持续引发关注。《纽约时报》的报道进一步揭露了公司内部可能存在比预想中更深的裂痕。

报道指出，OpenAI的首席技术官米拉·穆拉蒂（Mira Murati）在萨姆·奥特曼被暂时解职的过程中扮演了关键角色。穆拉蒂私下向奥特曼提交了一份备忘录，质疑其领导能力，并向董事会表达了自己的担忧。

备忘录中提到了对奥特曼操纵行为的指控，包括说服同事支持他的决策和削弱那些挑战他或在他看来决策太慢的人。

公司共同创始人兼首席科学家伊利亚·苏茨克沃（Ilya Sutskever）也对奥特曼的行为表示了担忧，并描述了奥特曼所造成的有毒工作环境。

董事会成员担心，由于奥特曼的行为可能导致像穆拉蒂和苏茨克沃这样的高层人才离开，从而造成人才流失。

另一方面，如果不复职奥特曼，数百名员工威胁将离职，使OpenAI面临崩溃的边缘。

还有对奥特曼控制OpenAI的创业基金的担忧，一些成员认为这绕过了公司非营利治理结构的问责制。该基金自2021年底成立，投资于AI初创公司，以OpenAI的名义运作，但法律上属于萨姆·奥特曼所有。OpenAI声称这是一个临时结构，旨在尽快启动基金。

目前看来，奥特曼的解职主要是董事会的单方面行动，尤其是因为董事会成员海伦·托纳（Helen Toner）对OpenAI的竞争对手Anthropic的AI安全方法给予赞扬，并对OpenAI提出批评的论文。