职场中，如果你想要内卷，就卷你的领导，不要卷你的同事。都是天涯沦落人，不要互相伤害。

对你不好的领导，或者你不喜欢的领导，你就用内卷报复他。

就是人们常说的：不服，你来呀！

对于我来说，对领导内卷，我会分三个级别。

第一级，不是领导像领导，这个不是摆官架子，打官腔。要是那样的话，我只能说你太傻叉了。

主动去帮领导承担一些事情和责任，减轻领导工作上的压力和负担，架空领导；同时要主动帮助同事更好地工作、成长；关心同事的工作和生活，取得同事的信任和支持。

让领导和同事都离不开你，你不是领导却胜似领导。

前提是先把自己的本职工作做好，如果你自己本职工作做不好，不仅不能得到领导的信任，而且还会受到同事的嘲笑。

第二级：与领导平起平坐或取代他。

首先，自己要有一定的群众基础，也就是好的人缘，或者大家对你有所期待，大家希望你能成为领导，你能取代你的领导。

其次，自己要有过硬的业务能力和让人服气的本事，让同事和领导对你都有信任，能担当更重要的任务和角色。

再次，要在上级领导的上级领导面前，多增加曝光度，比如：积极参加公司的活动，多上台表演有趣的节目，多在公司表彰会上拿奖，引起上层领导对你的关注。

最后，多与上层领导进行接触，增加与上层领导见面的机会，可以刻意创造机会，掌握好与上层领导沟通方法和技巧，让上层领导对你产生好感。升职加薪，基本指日可待了。

注意的是，如果你与上层领导沟通见面时，一定要避开你的上级领导和你的同事。人的嫉妒心可能会是你前进的绊脚石。

等你升职到和你领导一个级别时，你的上级领导内心肯定是不舒服的。

第三级：这是最狠的报复——成为你领导的领导。

如果你特别特别恨你的领导，你一定要学习韬光养晦，以图未来。

当你直逼上级领导的职位时，或者和上级领导平级时，必然会受到来自上级领导的各方面的打压。人的嫉妒心是永远无法治愈的缺陷。

这个时候，你要把复仇大志埋在心底。避开来自上级领导的锋芒，同时也要注意收敛自己的锋芒，万不可与之产生正面的冲突。这个时候所有的退让和忍受，都会成为上层领导和同事支持你上位的力量，加速你的成功步伐。

需要注意的是，避免你上级领导与你同归于尽地攻击。他觉得：他怎么也好过不了，那你也别想好过。一定要绕开他的围追堵截，有必要的情况，请出上层领导来帮自己解围。永远记住，无论他怎么对待你，你都不可去攻击回怼他。

当你成功上位成了他的领导，不管以前你有什么仇什么怨，我都劝你要放下了。因为你的上位就是对他最好的报复。

有句话说得好“欲成大树，莫与草争；将军有剑，不斩苍蝇”。

当你上位后，无论上级领导曾经对你做过什么，你都要学会放过一切。不纠结于过去，不在意某些人和某些事。容他人不能容，方得他人不能得。

人生起起伏伏，十年河东十年河西，做事要给自己留个余地。他人落难时，我们伸手拉一把，他日我有难时，他人也会拉我一把。