他说了一件让我深思的事。

他们单位有个人，工作了二十多年，现在快退休了，发现一个说得上话的朋友都没有。

别人聚会不叫他，有事不找他，远离他，就连平时吃饭都是一个人。

看似是个小事，但细想下来，这背后往往反映出一个人身上存在的严重问题。

你是不是也见过这样的同事？

在单位里混到最后，孤家寡人一个。这种情况，绝不是偶然。

问题一，这种人往往把关系想得太过功利。

他们眼里的人际关系，都是利益交换。

跟领导套近乎，是为了升职；跟同事交往，是为了办事方便；跟下属来往，是为了显示自己的地位。

这种功利性太强的人，整天琢磨着从别人身上能捞到什么好处。

请同事吃饭，心里盘算着对方什么时候能回请；帮别人一个小忙，就等着对方加倍还。

慢慢地，大家就看透了。

谁愿意跟这样的人深交？都是能躲就躲。

问题二，这种人往往活得太过精明。

他们自认为很会处事，其实是太过精明。

遇到困难的同事，不会伸手帮忙，因为怕给自己添麻烦。

单位里有矛盾，永远不表态，生怕得罪人。

有集体活动，总是找借口不参加，觉得浪费时间。

这种人，看起来很精明，实际上是在给自己树立孤岛。

大家都知道，这人靠不住，有事找不上，慢慢就把他排除在社交圈之外了。

问题三，这种人往往把自己看得太重。

他们总觉得自己能力强，资历深，别人应该主动来巴结自己。

同事找他帮忙，他摆架子；新人请教问题，他爱答不理；领导安排工作，他挑三拣四。

他们不懂得，在单位里，能力强只是基本面，会处理人际关系才是关键。

你再能干，如果把自己架得太高，最后只会落得形单影只。

所以，在单位里，交朋友是门学问。

真正的高手，都懂得经营人际关系的艺术。

他们知道，帮助别人的时候，不能总想着回报。

很多时候，帮人就是帮自己。今天你帮了别人，或许哪天你遇到困难，别人也会伸出援手。

他们也明白，不能太过精明。

人和人之间，需要真诚。过度计较得失，反而会失去更多。

有时候多参加个集体活动，多陪同事吃个饭聊个天，看似是在"浪费"时间，实际上是在编织你的人际网络。

最重要的是，他们懂得放下身段。

在单位里，地位高低，都是暂时的。今天你是领导，明天可能就平级了。今天你是老资格，明天新人可能就成了你的上级。

所以，别把自己看得太重要。对待同事，要真诚平等。

该请教的时候请教，该帮忙的时候帮忙。

在单位里混，不是一个人在战斗。

没有朋友的职场生活，就像在沙漠里跋涉，既辛苦又危险。

而有了真诚的友谊，工作才会有动力，生活才会有温度。

现在回过头想想，那些在单位里混得风生水起的人，哪个不是朋友遍天下？

那些孤家寡人的，基本都是把自己困在了功利、精明和自负的怪圈里。

所以，趁着还在单位里，好好经营你的人际关系。

不为别的，就为了让自己的职场生活更有温度，更有底气。