（1）

蒋胜男，全国政协委员，人大代表，网络作家，电视剧《芈月传》的作者，被称为人民的嘴替和战神，一直坚持为人民群众的权益发表建议；

2020年两会，提议删除离婚冷静期；

2021年，提议打破公务员考试35岁门槛；

2022年，提议增加男性陪产假期，警惕延长女性产假会带来歧视。

蒋胜男在接受采访时，明确表示反对996，捍卫职场888；

也就是8小时工作，8小时休息，剩下的8小时留给自己，这当中包括吃饭，上下班，洗衣洗澡处理家务，真正留给自己的其实不超过3小时；

蒋胜男认为，8小时工作已经是整个社会再生产的最长时限了；

而996带来高失业率，又间接影响生育率。

但捍卫888这条路注定是条不平常的路。

（2）

996，超时加班的恶性循环是这样的：

企业让员工超时工作，就等于三个人的工作只需要两人甚至一人，而岗位减少带来失业率上升；

而失业率上升才是万恶之恶，让员工失去了与企业讨价还价的权力，被动强化了超时加班，接受不平等条约。

企业老板算盘珠子拨的贼溜，本来需要聘用三个人的活，用996的方法不用支付加班费，还能减少一个岗位，何乐而不为？

用工成本降低了，利润就多了，老板赚到的钱就多了；

老板不愧是老板，这笔成本账比任何人都算的精明；

还能让马跑得快，还能不给马吃草。

但是，但是，但是，现实可能更复杂；

当企业遇到的经济大环境不好，也就是企业竞争异常的卷，企业根本没钱赚时，为了活下去，那就必须削减成本；

减少成本，精简人员，说不定还能维持下去；

如果企业还维持三个岗位，888模式，没等所有人庆幸自己遇到了好老板，企业已经不行了；

所有人都得失业，比996更早一步夭折。

所以会看到，在经济大环境不乐观时，无论996还是888，都有失业率；

996的没时间生娃，怕失业不敢生娃，换到了888也同样害怕失业，也同样不敢生娃；

因为这个888也是不能保证的；

区别只是哪个失业率更高，哪种恐惧更恐惧。

（3）

根本的原因不在于996，而是内卷，是经济大环境的疲软；

996不过是内卷的产物。

而内卷又是如何产生呢？

人口与资源的配比严重失衡。

人多学校少，好学校更少，从小学开始卷，一直卷到大学；

人多职位少，尤其是普通岗位更加卷的厉害，为了保住饭碗，员工不得不996，甚至宁愿996；

一边内卷，一边又不可避免的成为失业大军中的一员；

明知996是不公平的，但是没有选择，不得不降低标准，放弃权利。

从996回到888，中间还要解决一个35岁失业的问题；

人的职业黄金期只有大约十年时间，顾得了996，顾得上35岁失业吗？

888遇到35岁危机，恐怕还是得回到996；

因为劳动者没有议价权。

（4）

再多说一点，996为什么屡禁不止？

这个原因就有点上不来台面了。

996违法，人人皆知；

真想禁止极其简单，就像禁止学科培训一样，一个禁令下来哪家企业敢不遵守？

但为什么企业不愿主动禁止，监管机构也态度暧昧，睁一只眼闭一只眼？

根本的原因还是离不开这玩意儿；

企业要用它降低成本，当地政府要完成招商指标，监管机构也要考虑企业存活，都以维稳为主，不到万不得已谁也不愿捅破那层薄薄的窗户纸；

于是，本不应该存在的996变成了职场标配，成了理所当然的存在。

（5）

还是回到捍卫888的问题上；

究竟该怎么做，才能既维持社会稳定，又保持企业存活，还能从996回到888？

这是个极其综合的问题；

说到这一点，不得不提到一个人物，和珅；

当年，南方旱涝有灾情，政府国库银两拿来赈灾，免费给灾民们发粥；

但是发现灾民越发越多，排队领粥的队伍越排越长；

和珅立刻明白里面混入了一些想趁乱占便宜的人；

和珅怎么办呢？

只见和珅俯下身去，从地面上抓了把沙土撒在粥里；

这个举动让旁边的同僚大臣们都莫名其妙，以为要搞什么花样；

和珅并不做解释，只是微笑；

而逐渐的，排队领粥的队伍减小了；

那些混进来的非难民根本不缺粮食，看到粥里有沙土就不领了；

但是真正的难民饿着肚子需要粮食，即使有沙土也会吃；

这样就能把真正有需要的人群区分出来，避免国库银两被滥用。

在996的问题上，除非大环境让岗位增多，岗位供大于求，劳动者拥有选择权和议价权，才能彻底改变这个看上去并不难改变的障碍；

否则的话，在矛盾面前，放弃一些当前利益说不定能换来长久的利益；

对于底层民众，普通工薪阶层而言，有时候条件没那么好，反而对自己是最有利的；

一旦收入过于稳定，工作时间过于标准化，形成了一个固定模式，反而限制了创新，没有了突破，普通人更容易安于现状；

一旦888，收入稳定，福利完善，工作条件舒服，那些富二代们，官宦子弟们，权力阶层们也会紧盯着这块肥肉，瓜分资源；

留给普通人的机会还有多少呢？

捍卫888，但又不仅仅只是888；

而是牵一发而动全身；

可能需要一个新时代的和珅才能解决这个888的问题。

（作者：韩枫，华东师范大学/法国里昂商学院工商管理硕士，欧美企业人力资源总监，如果你看了这篇文章想要告诉我你的想法，欢迎留言给我）