（1）

“给你个忠告！做事学习可以慢，但是一定要领会领导并听从领导的指示去做……”；

这是近期成都医大医院风湿科詹主任，给科室的护士小莉离职前发的忠告提醒。

对于没有通过试用期被科室解聘，小莉认为与她拒绝该主任邀请她去吃饭有关。

她提供的聊天记录显示，在解聘之前，这位詹主任曾微信邀请小莉当晚一起吃饭，但是被小莉拒绝了。之后，即被该主任通知未通过试用期考察，需要办理离职手续。

而对于解聘，詹主任却解释说：“我向科室护士长了解到她学习能力不行，所以就提前解聘了。

不过，这个詹主任的言辞前后有自相矛盾之嫌；

他解释的解聘理由是：小莉学习能力不行；

而他发给小莉的忠告却是：要领会领导意图，听从领导指示去做；

对于忠告中提醒的：“领会领导，并听从领导的指示去做”，究竟该如何领会？

作为下属的小莉，该怎么面对主管的邀约？

（2）

其实，这位年轻护士小莉还算有勇气，敢于拒绝不想吃的饭；

而且，被解聘之后，也能反应得过来是领导在做梗，敢于把聊天记录曝光；

于是，这个自以为操控别人命运的领导也作茧自缚，被停职了；

所以，职场潜规则也不是那么好玩的，玩不好也会引火烧身。

禽兽也并非每时每刻都聪明，大多数时候的表面风光不过是小把戏。再聪明的人，一旦沉溺于冲动欲望当中时，智商都急速降低；

想玩潜规则游戏，却免不了留下聊天证据，还含沙射影的忠告提醒，要领会领导意图；

最终把自己也玩死了。

（3）

解聘的真正理由是否是职场潜规则，只有天知，地知，还有这位领导知道；

但是如果面对职场潜规则，该怎么玩？

有一种玩法，叫故意装傻；

通常，在面对一个与自己关系密切而又有利害关系的人时，明明知道对方在欺骗自己，给自己下套，出难题，潜规则，但是出于综合考虑，不揭穿对方对自己最有利；

当事人会表现为装傻充楞，装作不知不明白，以此迷惑对方，逃避棘手的处境；

但是，这种玩法需要当事人的智商比较高，要比对方还会玩；自己的装傻充愣要能迷惑住对方，不露出破绽，不被对方识破。

还有一种玩法，叫请君入瓮；

先假意应允对方的要求，让对方放松防备；

而自己趁机悄悄布局，想好每一步会发生什么，提前布置好人和设备；像现在这个科技发达的时代，有太多的录音，视频，人证，自媒体传播平台可以利用，帮助自己做局；

一旦事态进行到关键时刻，对方上钩入局，自己马上抽身离开，曝光一切事实；把混乱糟糕的场面留给对方去收拾，去面对证人证言和公众的疑问；

不能自圆其说，就只能接受丑行曝光于天下的大乱场面。

这种玩法，不光需要智商，还需要勇气，果敢，帮手，人脉资源，对当事人的运作能力要求更高。

就比如这位小护士小莉，假如她对于潜规则玩法更老练熟稔的话，她可以先假意应允去吃饭，但是要求带上个朋友一起去；

然后，看一看除了吃饭，这位领导还有什么花样；

暗中把手机录音，拍照功能都调好，保证自己的安全；

到时候一旦有过分的，不体面的事发生，立刻留下证据；

然后直接曝光黑领导的不轨企图，说不定自己就不会被解聘，反而领导被她玩死了。

（4）

被潜规则，处境固然艰难，有时候缺乏处世智慧，难以两全；

但无论如何，不能胆怯，羞窘，脸红耳赤；明明不是自己的错，却给了不轨之人可乘之机，让自己陷入被动。

蠢人往往认为自己很聪明，能操控一切于股掌之中；

对方想从自己身上讨便宜，捞好处；自己就要想方设法，投其所好，引诱对方入局；

在对方忘乎所以之际，愚蠢也会显露无遗；

此时一定要善于利用这个空档，为自己争取有利时机，扭转事态，转危为安。

千万不要的，是固守着自认为的善良，一忍再忍，不敢拒绝，不敢说出自己的需求，不敢表达自己的真实感受，而让坏人得逞。

生活中如果戳穿所有的欺骗，有时也是一件很傻的事；

所以，做人的一种高境界是：看透不说透，知而不言；

生活中想要保全自己，有时候要会玩，与对方玩一场示弱，卖惨，假意迂回，以退为进的游戏；

所有的这一切都是人生智慧的组成部分；

要抛弃所有的弱者思维，努力去接近这个充满灵性和活性的处世智慧，这是我们每个人行走一生的终极任务。

（作者：韩枫，华东师范大学/法国里昂商学院工商管理硕士，欧美企业人力资源总监，如果你看了这篇文章想要告诉我你的想法，欢迎留言给我）