最近湖北英山县县委书记郑光文在某次会议上向“躺平式干部宣战”，提出“无所事事、碌碌无为是犯最大的错误”，我不知道郑书记这一番义正言词的讲话稿是完全自己写的，还是有秘书起草的，但是听起来似乎很带劲，让人觉得说的对说的好，但是我们都知道任何事情都需要“理论联系实际”，会上说的是一方面，关键是会下如何落实！

尤为重要的是我们的领导干部，尤其是讲话的，对于下面做出要求的领导干部，你的讲话精神你的要求你自己首先是否能够做到！

我们这么多年见过太多“官场阴阳人”，真的是当面一套背后一套，最让我尴尬的就是前南阳市委书记朱是西！

去年看到时任南阳市委书记朱是西戴着留置针坚持开会，真的觉得这个官员起到了不错的表率作用，后来就发了一篇帖子赞扬了这个朱书记，然后当地宣传部就联系了我，说朱书记很低调，能不能删掉帖子，当时我是真的以为书记很低调，就删了帖子，没想到几个月后这位“低调的朱书记”落马了，原来是可能早就得到要被查的信了，然后想要夹着尾巴做人啊！这样的“会上一套，会下一套”官员是最可恶的，这样的官员如果涉嫌严重违法违纪是最该执行极刑的！

当然了话又说回来了，我们希望领导干部可以给基层干部起到带头作用，但是这个带头必须是实际的而不是虚的:

首先作为领导干部不一定凡事事必躬亲，但是也不能自己只整天呆在办公室喝茶听汇报，也不能下去检查工作就是为了宣传自己给自己拍几张照片做几篇报道，什么实际工作也不做，不能把所有担子都交给基层，而自己不承担任何重任；

其次确定好什么是“无所事事和碌碌无为”，有的时候有所作为可能就是胡作非为，有的时候无所作为可能就是现代版的“萧规曹随”，懒政怠政忽然可恨，但是不能把所有的问题单一化简单化看待，必须实事求是去看待去评价，“一次胡作非为伤害肯定大于100次无所作为”！“关注胡作非为打击无所作为”是应该并行的！

第三也是最重要的，是应该让基层干部看到希望，看到自己工作被上级部门认可，被上级部门看得到的希望，不能工作都让基层干了，好处都让领导拿了，更不能让基层流汗又流泪，而领导身边是锦旗鲜花遍地开，对于基层干的好的干部该提拔就提拔，该奖励就奖励，让有所作为能作为的基层干部到更好的领导岗位上，才能更好的让大家有所作为！