“你们都是一伙的！”2015年9月9日，一名中年男子手持尖刀，冲进了湖北十堰市中院女法官刘某办公室。随后，刘某凄厉的惨叫声打破了办公区的寂静。闻讯赶来的三名男法官也都被捅伤。男子名叫胡庆刚，因讨薪败诉而认定法官被收买，故此前来报复。

当今社会，随着民众法律意识的增强和政府的高度关注，农民工讨薪容易了。然而，在过去的一段时间里，农民工被欠薪现象比较普遍，集体讨薪维权的例子枚不胜举。很多人因为不懂法，不仅讨薪之路漫长，而且经常是无果而终，最终引发悲剧。

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很显然，胡庆刚就属于这类。

胡庆刚人本不坏，而且还承担着抚养弟弟妹妹的责任。因为要接济他们，所以自己连老婆都没有娶，可以说是一位难得的好兄长。胡庆刚为人本分，在十堰一家公司务工，可是却经常被拖欠工资。后来，还莫名其妙被炒了鱿鱼。

胡庆刚经过多次催讨，但是都没有拿到钱。2014年，他向十堰市劳动人事争议仲裁委员提起了劳动仲裁，要求公司支付双倍工资、加班费、拖欠工资补偿、解除合同补偿金以及在职期间的社会保险费，共计有6万多元。

同年8月，劳动仲裁驳回了胡庆刚的所有请求，理由是证据不足。胡庆刚不服，于2015年3月向茅箭区人民法院起诉。然而，法院经过审理后认为，胡庆刚没能提供考勤证明原件、银行卡流水账单也无法证明是被告支付。当然，一审胡庆刚又败诉了。

胡庆刚连吃两记闷棍，也学聪明了。在给襄阳中院的上诉状中，他提到一个至关重要的细节，那就是他曾经申请一审法院前往劳动监察支队调取《考勤证明》等存档件。经过查阅，的确也发现了与自己提交复印件一致的原件。

由于监察支队却拒绝提供，仅提供了一份没有加盖公章的工资结算清单，一审法院就以此为由认为自己证据不足，故此判决其败诉。二审过程中，胡庆刚再次要求法院调取相关证据，结果一审法官告知即使去调取也是复印件，意义不大。

时间到了2015年8月，二审法院维持原判，理由仍然是证据不足。我国实行两审终审制，二审法院的这份判决可以说是彻底浇灭了胡庆刚的希望，也让他变得躁动不安起来。本应给自己的钱现在却拿不到，而弟弟妹妹还要学费，他开始焦躁不安起来。

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胡庆刚对于仲裁和判决结果极其不满，结果投诉无门。在他的心里认为，肯定是老板给这些人送了钱财，所以心生怨恨，决意行凶报复。2015年9月，胡庆刚怀揣一把尖刀来到了十堰市中院，于是就发生了开始的那一幕。

此事共造成四名法院受伤，其中一名重伤。这起案件在当时曾引起不小的轰动，四名被害人共花费医疗费等计50余万元。令人感动的是，四名法官考虑到胡庆刚孑然一人，且无固定收入，最终有条件放弃了民事索赔。#襄阳身边事儿#

他们到底提了什么条件呢？如果胡庆刚不思悔改，那么其未予赔偿的情节就作为从重处罚的依据；如果胡庆刚真心悔过，那么就不再追究赔偿的问题。最终，胡庆刚因为犯故意伤害罪被判处11年有期徒刑，他为自己的无知付出了惨痛代价。

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那么，从法角度如何评价此事呢？

1、胡庆刚如何证明自己与用人单位之间存在劳动关系？

一般来说，规范的用人单位都会和劳动者之间签订书面劳动合同，这是法律对于用人单位作出的强制性要求。否则，应当自实际用工之日起向劳动者支付双倍工资。如果未签合同，劳动者可以收集工牌、在公司工作的日志、签署的文件、还有工资单等，节假日福利也可以用来作为佐证。

2、行政机关拒不配合提供相关文件，该怎么处理？

依据《民事诉讼法》第六十七条规定， 人民法院有权向有关单位和个人调查取证，有关单位和个人不得拒绝。所以，当人民法院要求行政机关提供相关资料时，其有义务配合司法的需要提供，而不是推诿敷衍。

3、胡庆刚涉嫌故意伤害罪，依法应当承担刑事责任。

依据《刑法》第二百三十四条规定，故意伤害他人身体致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

胡庆刚因为自己认知问题，对法官进行报复，其行为已经构成故意伤害罪。鉴于胡庆刚的手段特别残忍，而且其伤害了多名法官，所以法院对其判处11年有期徒刑是合理合法的。

法庭诉讼，证据为王。胡庆刚吃亏就吃在证据上面。司法的功能在于确认和维护社会秩序，而非改变社会秩序。无论是司法还是行政机关，都应当考虑弱势群体的合法利益，尽可能减少此类社会矛盾的发生。讨薪得依法，否则会给自己惹来祸端。对此，您怎么看呢？

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