海航系旗下福州航空一个待入职“空乘”的亲身经历：

“我是去年十月份终审通过了海航系福州航空乘务员的校招，我们这批通过面试有十多个是校招，二十多个是社招。

本来公司说的是去年12月份就入职培训，结果一直拖到今年3月份才让去体检，体检过了还签了入职承诺书，就等着5月份培训。

万万没想到，5月16日福州航空人资的人通知说无法按照既定时间为我们安排培训。还说会向集团内部其他航司优先推荐我们，也建议如有其他公司培训机会可优先考虑......

折腾这么久，一拖再拖，现在这是明摆着不要我们了呗？

等了这么久说不要就不要了，群里很多人都在发消息问，人资消息也不回，也不给一个解决方法。

我们这一批很多还有一个月就要毕业了的学生，我们等了半年，别的航司来学校招聘也没有去，有的还放弃了专升本，几乎所有的流程都走完了，最后就等着培训，等了这么久，完全没想到最后等来的结果是无法培训，我们即将毕业的学生刚毕业就丢了工作？！

希望公司能给一个合理的解决方案，特别是对我们马上毕业的学生，过错方不是我们学生，不应该让我们去承担这么大的责任，我们如此信任公司，公司又是怎么对待我们的呢？

今年已经过半了，航司招聘越来越少，等到明年我们就不是应届生了，体检合格证也到期了.....我们来回机票、吃住行的费用就不说了，被耽搁的时间是最宝贵的，真的被HU惨了！

现在回看整个招聘过程，真的就像儿戏像耍猴一样，完全没想到这么大的公司这么不负责任，简直没有底线！”

。。。。。。

前几天也写过好几篇海航系航司拖着不让通过终审的乘务员入职培训，海航这是怎么了？？？

从启动乘务员招聘，到拖着不给入职，最后请人家另寻下家，整个决策过程这么随意的的吗？

花也知道这些子公司都在争取让这些新招的乘务员入职，但没办法，有人不批啊，这几百人真的要被坑惨，特别是校招的，很多机会都没了...

不给入职培训咱就别启动招聘，招了又不要就早点决策后通知，别耽搁人家宝贵时间，招聘工作怎可儿戏？

唉...有些人真是缺了大德了！