每个人都有老的时候，有些老人因为家庭原因，60岁了还要打工挣钱，真的好心酸，可是如果老年人在工作中出意外或死亡？是否可以算作是因工死亡而获取赔偿呢？

近日，浙江宁波一名60岁老人在中通快递分拣中心工作，因心脏骤停猝死在岗位，家属称中通公司不认可死者是因工死亡，只愿意赔付意外保险金额。宁波人社局表示，60周岁本身不属于劳动者范畴，如果没缴纳工伤保险，就不能认定为工伤。60岁以上人群分两种情况，一种是已经退休不属于劳动者，参加商业保险的按商业保险赔偿；另一种是没有养老金，单独缴纳工伤保险的人群需要认定是否为工伤，如果是，将按照正常流程赔偿。

这是什么意思？60岁不属于劳动者范畴？现在60岁还在工作的老年人一大把，如果家里有钱，谁这么大年纪还出来做事呢？老人无非是不想给孩子增加负担，他们选择自食其力，不麻烦子女，甚至还用自己赚的钱来补贴家里的开支，真的好伟大。可是老年人工作中出现伤亡，这个责任谁来承担？谁来保障他们的权益呢？

根据我国法律规定，60岁以上人员就业，是无法与用人单位签订“劳动合同”的，只能签订“劳务合同”。因此用人单位通常无法为这些人员缴纳社会保险。那这样说来，即便老人在工作中受了伤，出了事，也无法获得工伤赔偿？这样对老年人太不公平了。现在的家庭大多独生子女，孩子们自己都养不活自己，老人都得出来打工养家，为什么不能出台政策保护他们呢？

如今随着人口老年化，越来越多老年人将会走上工作岗位，国家也鼓励老年人发挥“余热”，那么对老年人的权益保障也要跟上，这些老人比年轻人更容易受伤，如果因为年纪大，受伤了却得不到赔偿，那么对他们来说是极其不公平的。

有人说，这么大年纪就别上班了啊！谁愿意呢？孩子们挣得钱都不够自己花，家里负担重，有的老年人根本没有养老金，那他们能怎么办，只能打打临工，其实很多单位都不敢用60岁以上的老人，因为老人基础病多，如果出了事，家属肯定会找用人单位，而单位又没有给老人买社会保险，真出了事，单位也麻烦。

我们县城很多老人都是在外面做事，要么给人家擦皮鞋，要么当保安，要么当搬运工，毕竟有些老人是真的赚钱补贴家用，有些是实在太闲了，打发时间。所以要么给老人安排轻松的活干，要么就给老人买社会保险，老人真的不容易，忙碌了一辈子，没有享受儿孙福，还得在外做事替子女减轻负担，真的好心酸，好无奈。

我们那里有一个人37岁，他爸每个月打工赚钱帮儿子还房贷，他爸和他妈住在阴暗的地下室，自己和老婆住在新买的房子里，他说他老婆不同意和他爸妈一起住，真的可怜，所以，别寒了老人的心！