裁员斗争篇章：举报社保公积金及劳动仲裁

倘若企业遇到困难，真的有坎儿过不去，真的需要裁员的时候，我相信绝大部分的员工都不会胡搅蛮缠（或有一小部分人贪得无厌：不排除这种情况），正常的沟通，商量商量，一般都会相互理解和体谅的。

尴尬的是，某些黑心企业（包含黑心老板、黑心领导、黑心法务、黑心hr）既非遇到危机，也非濒临破产，有的只是单纯的老板主观臆断。迅即下令，进行裁员。这时候，一些狗腿子打手便开始狗仗人势了。根本没有商量沟通的合理过程，单方面宣布裁员，且没有赔偿（先不说足额的问题，有的连赔偿压根儿都没有）。所以呢，这种违法裁员很狗，很下作，可以用无耻来形容。

同志们，当你遭遇被裁员（比如：口头通知，即便提前一个月口头通知；邮件或者聊天软件通知；强制不让进入办公区域进行正常办公；更换更远的不方便的办公区域；降薪；调整岗位等常见手段）后，请不要彷徨和失落，应立即收拾思绪，用战斗的姿态和激情去斗争。

在此，让我们一起反对：违法裁员、暴力裁员、剥削裁员、压榨裁员。

我们作为打工人，如果遭遇非法裁员，我们能做的就是奉上三件套，即【举报投诉社保】、【举报投诉公积金】、【劳动仲裁】，有的说去劳动监察大队投诉，因为这个部门没有执法权，所以如果不奏效，就请反击吧～

1、举报投诉社保：理由有2个：未按照实际工资基数缴纳  和  未缴纳社保，倘若你符合其中一项，就可以去所属的社保部门进行举报。

2、举报投诉公积金：理由有2个：未按照实际工资基数缴纳  和  未缴纳公积金，倘若符合其中一项，就可以去所属的公积金管理部进行举报。

3、劳动仲裁：理由也有2个大类：违法裁员   和  没有签订劳动合同,如果符合，就去所属区域的劳动仲裁委立案；

对了要补充第4；也就是申请免费法律援助，这样有个律师，你会很从容，任何问题都可以咨询专业的律师。

PS:如果想了解相关流程的，可关注吾个人自媒体账号，名字全部都叫【森林走心篇章】，建议去公众号搜索，然后进去主页，搜索【社保、公积金、仲裁、免费法律援助】等关键字，或者是翻阅历史，我将相关流程和所需材料都撰写成文了，请大家自行查看，以作参考。

同志们，请不要觉得麻烦，操心伤神，也不要觉得耗费时间，更不要觉得就这样就算了。如果你选择退一步海阔天空，或者是吃亏不予追究，可能确实暂时息事宁人了，但是呢，无形中助长了黑心企业的不正之风，所以，请保持斗争的心态！

我们本就是弱势群体，本来一无所有，遭遇不公，唯有抗争，用法律的武器来保护自己。

希望你，以反对违法裁员帮扶为理念，对不法行为，亮剑对战斗。

你不是一个人，背后有千千万万个阶级的兄弟姐妹与你并肩作战！将对违法裁员的不法行为，斗争到底。

为了你自己，为了你的亲戚朋友，为了你的子孙后代，请坚持作斗争，不要屈服。

森林 2024年8月3日星期六 12:37阴雨 于北京市大兴区图书馆