1、为什么现在很多职场人都认为“多劳多得”是最大的谎言，你怎么看？
认为“多劳多得”是最大的谎言，这才是谎言，放心，老板比你想象的要精明，职场上吃亏不亏。
2、在职场中如何快速找到有价值的问题？
你在的平台，你的经验，你的眼光与境界，决定你快速地找到有价值的问题。
3、不会巴结人，在职场中怎么生存？
在职场生存靠的是你的核心竞争力，也就是不可替代的能力，不用刻意去巴结人，但是搞好关系是必要的。
4、作为餐饮老板，你希望服务员应该拥有什么样的工作能力和职场素养？
微笑和热情是最重要的素养，非笑莫开店，热情是阳光。
5、职场中，个人形象真的是很重要吗？
当然重要，刚接触，每个人都看外表，内心要很久才会知道。更重要的是，没有人愿意通过你邋遢的外表去了解你的内在。
6、35岁后的职场人士如何提升自己或给自己找条后路？
提升自己就是让自己变得不可替代，给别人出路，就是给自己留条后路。
7、为什么感觉职场上有些好人老是受欺负而坏人却随便可以找人麻烦？
原因很多，比如：好人往往老实，坏人攻击性强。比如：好人常把精力花在独善其身上，而坏人却常从找别人麻烦中得到好处。更重要的是：坏人只是坏，他可不蠢。
8、为什么有的在校园里很奇葩的人在职场却更受欢迎？
原因很多：这就像会读书的人，在职场不一定会适应一样，我们说这是高分低能现象。可见校园与职场是不同的社会。人都是看表面，而且都是从自己的角度去看，也许是自己奇葩呢。
9、被同事误会了该怎么办？
如果当时无法解释得通，先淡化，以后再找机会再解释。否则会越描越黑，何况人在气头上，也听不进别人的解释。
10、为什么你那么努力，升职的却不是你？
努力不是企业考虑给你升职的唯一因素，升职还要考虑你是否有管理能力，同时，企业还有要空缺，总之，企业要考虑的因素很多。
11、普通人除了升职加薪，还有什么办法能改善个人经济水平呢？
开源节流。开源指兼职，也就是有副业，节流指节约，不乱花钱，同时注意理财。
12、下属很笨也很顽固，但人是好人，你会开了他吗？为什么？
这涉及到品德与能力如何取舍的问题，如果只是能力问题，可以培养，正常情况下不会开，也因为他不好找工作，但是很笨又很顽固，就不好说了，可以明确的是：如果他要走，决不会留。
13、对于广大刚进去职场的平凡工作者，就现在的经济形式，最应该做些什么？
平凡工作者就做些杂活吧，别人不做的事，就是你的机会。
14、在职场中如何让自己变得优秀？
优秀是一种习惯，如果你在职场中有好的习惯、好的态度、好的效率、好的业绩，你就是优秀的。
15、有人认为职场中“想太多”和“知道的太多”会致命，你觉得自己属于哪一种？
其实还有第三类：想知道的太多。好奇也会害死人。
16、35岁以后，如何面对职场“下半场”？
上半场时可以抢跑，也不怕摔倒。到了下半场时要悠着点，保持体力，职场是马拉松，稳扎稳打很重要。
17、职场上怎样才能把一件事情很认真的去完成？
把它当作自己的事去做，这是态度。
做前问清楚，做的过程要汇报或是寻找帮助，事后要总结。这是方法。
18、扬长避短，矮胖圆如何变职场高瘦美？
高瘦不一定好，矮胖不一定差，职场人最重要的是要有自己的特质，所以不用刻意去改变。
19、35岁无学历的女人在职场中还有未来吗？
现在就是有学历，也不一定能找到好工作，更不用说没有学历了，因为学历就是机会。当然，事事无绝对，除非自己创业。如果在职场，也只能去做一些销售之类的工作。
20、职场中，同事经常拿自己取笑、拿自己寻开心，该怎么办？
拿自己寻开心，如果自己也开心，你好我好，大家开心就好。
如果经常拿自己取笑，这就不行，老虎不发威，人家以为你是病猫。
