中国近期通过了关于渐进式延迟法定退休年龄的改革。这项改革的主要内容包括：

延迟退休年龄：从2025年1月1日起，中国的男职工法定退休年龄将从原来的60周岁逐步延迟至63周岁，而女职工的法定退休年龄将从原来的50周岁和55周岁分别延迟至55周岁和58周岁。这一改革将通过15年的时间逐步实施。实施原则：延迟退休年龄的实施将遵循小步调整、弹性实施、分类推进和统筹兼顾的原则。这意味着改革将逐步进行，同时考虑到不同行业和群体的具体情况。弹性退休制度：在达到领取养老金的最低缴费年限后，职工可以选择弹性提前退休，提前时间最长不超过3年，但退休年龄不得低于原法定退休年龄。此外，职工在达到法定退休年龄后，如果与单位协商一致，可以选择弹性延迟退休，延迟时间最长也不超过3年。提高最低缴费年限：从2030年1月1日起，职工按月领取基本养老金的最低缴费年限将从目前的15年逐步提高至20年，每年提高6个月。

这项改革是中国应对人口老龄化和保持劳动力市场稳定的重要措施。通过延迟退休年龄，中国旨在缓解养老金支付压力，同时更好地利用老年人力资源，特别是那些经验丰富、技术熟练的职工。