不知道大家发现没有，事业单位的职工退休时，一般情况下按目前的退休年龄，退休时薪级工资很少能达到45级，能到43级就比较高了，薪级少的尤其是女性只有35级左右，对绝大多数人来说薪级都在40级左右，这是什么怎么回事呢。

这种现象主要是参加工作时间早晚造成的原因，参加工作早的话，工龄长一点的话，薪级工资就高，相反参加工作晚的话，薪级就低一些。

拿参加工作时间早的来说，大多数是在18岁左右参加工作（如18岁参军），在这个年龄段参加工作基本上是高中毕业，由于参加工作时初高中学历身份主要是工人，到60岁退休时，就按一年一个薪级的话，满打满算到退休时薪级也就是42级，更何况薪级虽然与工龄有密切的关系，但又不是一一对应关系，并不是一年工龄一级薪级。

2006年工改套改后，除非有不能正常晋级的情况出现，工龄每增加一年，薪级增加一级，而2006年套改时要结合套改年限，任职年限，这样对于工人身份的人来说，薪级少于工龄的情况比较常见。

大专以上学历的人参加工作转正定级后，薪级起点较高，如大专薪级起点5级，本科毕业7级，双学位9级，硕士11级，博士14级，看似高学历的人薪级似乎要高许多，实际上多出的薪级是对受教育年限的一种补偿。

如本科毕业时大多数是在高中毕业后再上四年大学，参加工作时正常情况下已经22岁，如果按一年一级薪级到60岁退休时，薪级也只有38级。薪级定得高一点，比工人身份的职工高出不了多少，转正定级后尽管是7级，这时已经是参加工作的第二年，年龄已经有24岁了，就按一年一级薪级的话，最多也就是43级，这还要看是否22岁大学毕业，是否在大学毕业后就进入了机关事业单位，每晚进一年，薪级就会少一级。

总的说来，无论事业单位的管理岗位，还是专业技术岗位，工勤技能岗位，薪级工资到退休时，基本上都在42级左右，工作身份与干部 身份差别不大。

上面只是就男性而言，女性因为提前5年退休，这样薪级长一点大多数也就是38级，短一点的也只有33级多一点。

您是男性还是女性，可以看一下自己的薪级是不是这种情况，如差距较大可以在下方留言哈。