今年是2024年，也是机关事业单位中人过渡期的最后一年，从2014年的10月份一直到今年2024年的9月份，在这10年期间，那么就是我们机关事业单位的中人。过渡期眼看着马上就要结束众人过渡期了，所以说对于我们机关事业单位退休人员，也就是我们通常所说的，体制内的退休人员还吃不吃香呢？他们今后的养老金待遇会有什么样的影响呢？

我相信这是很多体制内退休人员，所关心的一个问题，但是我们首先需要了解的是，什么是养老金的并轨？如果你了解清楚了养老金的并轨，那么对于你今后的养老金的待遇有没有什么影响，也就是能够迎刃而解了，对于我们所说的养老金并轨，它指的主要是养老金待遇计算方式的并轨，绝对不是说，会降低你的养老金待遇，而且对于我们每一个退休人员来说，都不会有任何的影响。

我们作为机关事业单位人员，在之前养老金的计算方式采用一些老的办法来计算，那么充分考虑你的工龄，你的职务包括你的职称等各个方面，最终是按照养老金的替代率来进行确定的，假设你在职期间每个月的工资收入是8000块钱。可能退休以后你的养老金替代率能够达到90%，大约就能够拿到7200元的退休金，这是一种老。的计算方式，但是在今年10月份以后实现养老金并轨，就不会再采用老办法来计算养老金了。

而在这过去10年的中人过渡期，他的养老金计算方式，采用的是新办法和老办法相结合的原则，取高保低。如果说你的养老金按照新办法来计算，待遇水平比较高，那么就采用新办法，反之如果说你的养老金按照老办法来计算，待遇水平比较高，那么就会采用老办法。总而言之，在众人过渡期内确实有这样的一种相结合的方式来计算养老金，但是当中人过渡期结束以后，就不再采用新老办法相结合的方式了。

所以这是养老金并轨以后，最大的一个改变。其实就是养老金的计算方式，发生改变，这个所谓的新人新办法，就是和今天企业单位退休人员，养老金的计算方式是比较的接近。因为我们企业单位退休人员养老金的计算方式，是根据累计缴费年限，平均缴费指数和所在地区的社会平均工资来确定的。从本质上来讲，并不会影响到我们机关事业单位中人的养老金，因为他在2014年9月份之前的工龄，都能够被认定为视同工龄，会累积到自己的总的养老金当中去，会按照过渡性养老金的方式来计算。

所以要说有影响，可能在计算方式方面会有一定的影响。但是对于自己的养老金待遇基本上是没有任何影响，而且我们作为机关事业单位的中人，除了能够享受最基本的社保养老金待遇以外，还能够享受到一。份补充养老金的收入，这就是我们通常所说的职业年金，而职业年金作为机关事业单位中人，在2014年的10月份以后都正常地建立了，随着自己的退休年限越来越长。将来所能够获得职业年金的待遇也会更高，那么有效地弥补了自己社保养老金的不足，所以说最终的退休综合收入不算是特别的低。

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