有人调侃，物业经营的小区，常常是六十岁左右打工朋友汇聚的地方，比如保安保洁绿化，物业大本营，被称呼为“老人俱乐部”。有男有女，来自四面八方，声音天南地北，脸上布满沟沟坎坎，刻上无情岁月痕迹。他（她）们以物业为据点，有缘聚在一起，共同目的，挣个三瓜两枣，一是添补家用，二是挣钱自已养老。物业提供干活机会，老人贡献体力，相得益彰，彼此互惠。难怪网上有好事者，把这种现象称为“俱乐”。意思是“大家都快乐”。这三类人组成物业服务“部门”，统称为“俱乐部”。细想起来，还真有点道理，原因有下列几个方面，大家分析一下，看是不是这样？

第一个方面，绝大多数退休年龄的老人，心里都有一本难念的经。首要问题是自身没有退休金，儿女都有房贷或车贷，还有小孩教育投资等压力。在这高消费的社会里，儿女往往会自顾不暇，靠他（她）们提供养老保障，等于是水中月梦中花。唯一的希望自己有个好身体，能跑能动，有人提供干活的机会，多少都会有些收入。他（她）们一般不讲啥条件，物业单位说啥就是啥。一句话，退休年龄无退休金，只能继续找活，刚好物业需要无多少要求的老年朋友，周瑜打黄盖，一个愿打，一个愿挨。

第二个方面，物业为了节省运营成本，只要不是低智商，年龄也不是特别大，保安，保洁，绿化，这三样小区服务工作，任何人都能干好。大家说一说，用人单位宁愿招老年人呢，还是年轻人？比如，保安，就是守守门，外来人员登下记，在旁边看着，忘了带门禁卡的业主，帮忙手动按下摇控器。每天巡视下小区，走走看看，等于养生。夜晚小区安宁后，也可以关门睡觉。这些都是简单的动作，没有丁点儿技术含量，六十岁的老年人完全能做好。再看保洁，就是清扫和收集，动动腿，动动手，只要有精神有活力，不怕脏，不怕臭，老年女性轻轻松松就能完成。最后说说绿化工，跟保洁的工作有些类似，也是动手动腿的活儿，动手用机械修剪，然后就是收集清运，有时浇浇水，该补栽的补栽，任何一个动作都不需要技术。因此，小区物业愿意招收老年人来做这三种工作，给很少的报酬，活儿照样干得走。老板不是钱多人傻，一样的效果，违心招些年轻点的人充门面，多拿出些工钱来，企业就失去赚钱的意义了。

第三个方面，老年人社会阅历丰富，在三种服务工作中，各自经营好一亩三分地，任劳任怨，不存在斤斤计较，物业很容易管理。安排的任务总能完成，不会拖泥带水，很听指挥，到东绝不会到西。都是吃过苦的人，自身条件也不容许跟管理规定抗衡。珍惜来之不易的工作，认真完成每天的任务分配。

因此，有人说，保安保洁绿化多数是六十岁左右的老人，物业成了他（她）们的“俱乐部”，是有一定道理的。一个需要工作，一个提供了机会，自然达成了默契，何乐而不为呢？