一、为什么必须及时暂停失业金？ 根据《社会保险法》第五十一条规定，重新就业是停止领取失业金的法定情形。若未及时申报暂停，可能面临三大风险： 1. 法律风险：冒领失业金属违法行为，社保机构可追回已发款项并处罚款； 2. 经济损失：新单位将无法办理社保增员手续，直接影响医保报销、养老缴费等权益； 3. 信用影响：违规记录可能纳入个人征信系统，影响未来贷款、职业发展。 二、暂停失业金的4种操作方式（附详细流程） 1. 线上办理（推荐） （1）办理平台： ▸ 随申办APP（上海地区适用） ▸ 当地社保局官网（如深圳可通过“个人社保网上服务系统”操作） ▸ 全国通用：通过“电子社保卡”微信小程序、支付宝市民中心等平台办理。 （2）操作步骤： ① 登录平台搜索“失业登记退出”或“终止失业保险待遇”； ② 上传身份证、新单位《劳动合同》或《入职证明》； ③ 提交申请后3个工作日内查询办理结果。 2. 线下窗口办理 - 所需材料：身份证原件、社保卡、新单位盖章的《就业证明》 - 办理地点： 原失业金领取地社保局或街道政务服务中心（建议提前电话确认） 3. 自动终止情形 若新单位已为劳动者办理社保增员，系统将自动停发失业金。但律师建议：仍应主动申报，避免因系统延迟导致多领款项。 4. 特殊情况处理 如新单位为异地企业，需向原失业金领取地社保机构提交异地参保证明。 三、律师特别提醒：3个维权关键点 1. 证据保存 ▶ 保留新单位《劳动合同》《社保缴费记录》，作为已就业的凭证； ▶ 线上申请需截图保存提交成功的页面。 2. 权益延续规则 未领取的失业金月数将保留，再次失业时可合并计算（需满足累计缴费满1年条件）。例如：原可领12个月失业金，已领3个月后就业，剩余9个月可在下次失业时继续申领。 3. 时效与罚款标准 ▶ 需在入职当月完成暂停申请； ▶ 逾期不办理者，每多领1个月需退还2倍金额。 四、高频问题解答（劳动者必看） Q：试用期没缴社保，需要暂停失业金吗？ A：需要！只要建立劳动关系，无论是否缴纳社保均需申报。可凭《劳动合同》向社保局说明情况。 Q：兼职工作是否影响失业金领取？ A：若兼职单位未缴纳社保，可不暂停；但若缴纳社保则必须申报。 Q：暂停申请被驳回怎么办？ A：立即携带纸质材料到窗口复核。若因系统问题导致，可要求出具《业务受理回执》。 ✨建议：重新就业后72小时内完成失业金暂停手续，既避免法律风险，又能确保新单位社保无缝衔接。如遇复杂情况（如异地就业、社保代缴等），建议拨打12333咨询。