今天正月初八正式上班了，第一批延迟退休人员已经到了他们改革后的法定退休时间，退休当月已经可以开始正式办理退休了。大家不用着急，一般办理退休都是每个月10号之前办理，但是2月份赶上过年，耽误了时间，办理退休时间会顺延的，有单位的联系社保专员办理，灵活就业人员尽早去社保办理即可。

那么很多朋友现在对弹性退休政策还是秉着观望的状态，其实如果本人身体条件也允许，单位也有意愿继续聘用的话，这部分员工退休其实有三种选择的，就是弹性提前退休和改革后的法定年龄退休还有弹性延迟退休。那么小编今天假设老张原法定年龄60岁退休和改革后的法定退休年龄61岁，以及弹性延迟3年64岁退休进行推算，到手的退休金到底差距能有多大？

首先我们了解养老金计算构成是由基本养老金和个人账户养老金共同相加而成。根据基本养老金计算公式，假设老张所在地区上年度在岗职工月平均工资7500元，那么社会在发展，社平工资每年都会增长，我们假设按照4%增长进行推算，60岁社平工资是7500元，61岁社平工资就是7500*0.04=300,一年增加300元，7500+300=7800元。64岁社平工资为300*4=1200，1200+7500=8700元。

缴费基数一直按照1.0系数进行缴纳，那么不同的年龄退休就会导致缴费年限不同。五几年、六几年那时候一般男职工都是18岁、19岁参加工作，工龄基本能到40年。咱们假设老张60岁退休工龄是40年，61岁退休工龄是41年，64岁退休工龄是44年。所以老张60岁退休基础养老金=7500×（1+1）/2×40×1%=3000元，61岁退休退休基础养老金=7800×（1+1）/2×41×1%=3198元，64岁退休基础养老金=8700×（1+1）/2×44×1%=3828元。

然后个人账户养老金，通过公式来看计发月份作为分母，分母越小得出来的金额越大，所以60岁退休计发月份就是139个月，61岁退休计发月份为138个月，64岁退休计发月份为135个月。再看个人账户累计储存额，假设60岁退休个人账户累计储存额为15万，61岁15.5万，64岁17万。那么60岁退休个人账户养老金为150000/139约为1079元，61岁退休个人账户养老金为155000/138约为1123元，退休个人账户养老金为170000/135约为1259元。

再结合基本养老金和个人账户养老金综合，可以看出60岁退休3000+1079=4079元，61岁退休3198+1123=4321元，64岁退休3828+1259=5087元。60岁距离61岁，相差一年，到手退休金能够差距4321-4079=242元，按照12个月进行平均计算，242/12=20.1元，也可以大致推算出，如果就延迟退休一个月，工资就能够提升20左右，几十块钱。但是如果一年12个月，242*12=2904元，一年差距就是2904元。而且64岁退休跟60岁退休，差距更大，5087-4079=1008元，一个月就能差距到1000元以上，一年就是12000元的差距，还是相当大。

通过公式计算，咱们也给即退人员通过数据举例说明了，弹性退休选择对于咱们个人的影响。那肯定是越晚退休，缴纳保险时间越长，个人账户金额越多，开到手的退休金越高。而且后期退休后咱们通过每年的涨工资，已经连续21年连涨，涨工资养老金调整公式中的挂钩调整也是跟工龄和养老金水平息息相关的，都是秉承着多缴多得长缴多得的原则。

所以就能看出，无论是计算养老金还是退休之后养老金增长中，工龄也就是缴费年限，在计算中占有了很大一部分计算比例。所以我们在可以选择的前提下，增长自己的缴费年限。我们都知道开始时间是固定的，哪年参加工作就是哪年，1982年参加工作根本没法改变，所以只有适当延长自己的退休时间。那么相关即退人员在选择的时候，可以根据自身的实际情况，家庭的实际情况，单位的实际情况做出对于自己、对于家庭最有利的选择。