2025年，农村基层村干部换届，将会变得越来越严格。

为什么2025年会变得越来越严格？

因为国家对乡村基层干部的管理和选拔有了非常重大的调整，这个调整是为了让农村干部选拔，选出更好的人才，更好地为老百姓做事。

想必你也知道在一些地区，以前的一些村干部，是相当地恶劣。他们不仅收受贿赂，弄虚作假，威逼利诱，甚至有的人本身就跟黑恶势力有关系。

在我们那里有些村，村支书都是私自卖地，净干些违法的事情，伤害了无数老百姓的利益。

如果你常刷短视频，或许也会看到一些类似现象。有些村民天天去围堵村委，主要原因，就是村支书把村里的地私自卖了，却没有给村里人任何交代。

有的更过分，把一块地卖给两户人家，等到一换届，消失得无影无踪，下一任根本就不管事。

也有一些，镇里宅基地都没有批下来，就已经被村支书卖给村民，等到村民去建房子，就被告知违法建房。

为了让这些情况好转起来，村干部选拔也就变得越来越严。现在选干部不再单纯依靠选票，还要考察综合素质和能力。

村干部的选拔标准有了很大的变化，主要体现在下面这几点。

一，在一些地方，任职的条件已经发生了变化，学历要求从原本的高中初中，到现在基本都是本科和专科。年龄要求45岁以下。由此可见，管理队伍趋向年轻化、专业化。

在我们印象里，以前的村支书、村干部都是一些上了年纪的人，那现在你会发现很多都是年轻人在做事。

二，非本地户籍的人也会有机会当村干部。 《村民委员会组织法》 规定，非本地户籍的人只要在当地生活满一年，经过村委会批准，就能参与村干部选拔。

这可以让更多优秀的人参与到当地的管理，吸收更多有经验的人，让乡村治理更加有效率。

三，还有“一村一大学生计划”，鼓励大学生毕业后回到当地人来当村官，好让他们的聪明才干，为家乡作出贡献。

经过这样的调整，有利于打破家族式的村干部模式。以前很多地方，一个村里的官基本都是一家人去做，这个家族往往在当地势力庞大，一手遮天，弄得民不聊生。

引进了新的干部选拔模式后，这种家族式的村干部模式将会被打破，更有利于扫黑除恶。

另外，也有网友建议，村干部废除选举制改为聘用制，面向本省户籍或者本省生源公开招聘，年龄在45周岁以下，文化程度大学本科以上，参照本县事业编制人员待遇执行，完善社会保障制度，五年一个聘期，只要待遇上去了，什么样的人才招不到，这样既提供了村干部选人用人标准，也解决了大学生就业问题。

不过有人觉得是不是大学生，这一点并没关系，主要是人要正直，能真心为村民做事，而不要像以前的那些人一样就好。以前那些人，不是带领群众致富，而是自己带头钻补贴的空子，带头先把自己富起来，根本不管村民的生活。

不知道对此你有什么看呢？