前些天，吉林一家建筑公司的一纸通知，如同平地惊雷，让众多员工措手不及。通知中明文规定，公司从此“禁用苹果”，员工若再使用苹果手机，将面临被开除的风险。这一波“爱国”操作，不仅让员工们无所适从，更在社会上引发了广泛的讨论和争议。

初闻此事，我不禁感到一阵愕然。在这个多元化、开放化的时代，竟然还有公司敢于如此明目张胆地干涉员工的私人生活，真是令人匪夷所思。且不说苹果公司是否招惹了这家公司，单就其作为一个仅有两年历史、两条生产线的小公司，就敢对员工私人物品指手画脚，这种胆大妄为的行为，无疑是对员工权益的粗暴践踏。

公司的老板或许自以为自己是当代的雷锋，甚至比任正非还要“爱国”。然而，他们似乎忘记了，任正非本人都曾坦言自己是苹果的粉丝。难道说，任正非因此就不够“爱国”吗？显然，这种将使用某种手机品牌与爱国情感简单挂钩的逻辑，是站不住脚的。

更令人担忧的是，这种行为已经涉嫌侵犯员工的合法权益。公司如果真的想要表现“爱国”，那么最应该关心的，应该是自己盖的房子是否有问题，而不是去干涉员工使用什么手机。试想，如果公司连员工的私人物品都要管，那么下一步，是不是还要管员工穿什么衣服、吃什么饭、甚至在家里怎么生活呢？这种荒诞不经的做法，不仅无法赢得员工的尊重和认同，反而会让员工对公司产生反感和抵触情绪。

此外，公司的这种“爱国”逻辑也是极其狭隘和片面的。在现代社会，爱国应该是一种开放、包容、理性的情感，而不是盲目排外、狭隘民族主义的表现。用苹果就不爱国，用华为就爱国，这种简单的二元划分，不仅无法真正体现爱国情感，反而容易引发不必要的争议和矛盾。事实上，无论是抖音还是特斯拉，都是全球化时代的产物，它们的发展同样需要我们的支持和理解。

更重要的是，强迫员工使用特定品牌的手机，已经明显违反了劳动法的相关规定。如果公司真的想要展现自己的爱国精神，那么就应该尊重员工的合法权益，遵守国家的法律法规，而不是通过这种违法的方式来表达自己的立场和态度。

因此，我衷心希望这家公司能够认识到自己的错误，及时收手，不要再继续这种荒唐的行为。真正的爱国，不是靠禁止别人使用什么手机来表达的，而是应该通过自己的实际行动，去为国家的发展贡献一份力量。作为一家建筑公司，最应该关心的应该是自己盖的房子是否安全、质量是否过硬，这才是真正的硬功夫和爱国精神。

最后，我想借用知名主持人崔永元的一句话来结束这篇文章：“爱国不分手机牌儿”。在这个多元化、开放化的时代，我们应该尊重每个人的选择和权利，用包容和理解的心态去面对不同的声音和观点。只有这样，我们才能真正地团结一心，共同为国家的繁荣和发展贡献自己的力量。