裁员其实是每个公司发展中都有可能遇到的，说实话只要补偿到位，咱们打工人也能接受，但是现在对于员工裁员的待遇确实差距也是非常大的，总的来说像一些跨国企业对于员工的遣散费还是非常丰厚的。

比如说最近奔驰开启裁员，根据德国《Handelsblatt》爆料，梅赛德斯管理层将在4月份给所有员工发邮件，鼓励员工离职，而且给予了非常优厚的赔偿。

按照计算，30多岁的员工，月薪6000欧元折合也就是折合人民币4.8万，遣散费能高达80万元，而55岁月薪约9000欧元、工作30年的团队负责人，可获得超50万欧元也就是将近400万人民币的赔偿。

这个补偿真的是非常夸张了，而且之前奔驰中国宣布裁员的时候，放出的赔偿条件也是让人非常眼馋，正常公司都是N＋1个月的工资补偿。

N就是指你工作年限，但是有爆料称奔驰中国当时是N＋9，如果你两个月没找到工作，再补两个月，等于最高N加11，如果你月薪2万，工作3年，最高就能拿到24万的补偿。

那么奔驰中国虽然没有正面回应这个赔偿，但是也确认了确实会有一些岗位调动。事实上奔驰的裁员也和新能源市场的冲击有很大关系。

尤其是中国的新能源市场开始大幅度的爆发，在30万以上这种高端车型了，理想、问界都分走了很多销量。所以大家有没有经历过裁员？离职补偿是几个月的？可以评论区聊一聊。