一边拼命吐槽，一边加速内卷，这就是银行员工，此刻的生存状态。我曾经看过一篇报道，针对的是银行员工心理状态的调研，数据很触
银行业每年的“存款争夺战”，正在如期上映，且有愈演愈烈之势。存款利率持续下行，岁末年初又是定期存款集中到期的日子，最慌的
银行员工做梦也不会想到，有朝一日可以傲娇地对客户说，“今天不需要存款了，您爱存哪存哪吧。”不知道各位朋友有没有注意到，今
银行业的管理体系，越来越扭曲了。金字塔想要牢固，筑好底很重要，但现阶段的银行业，好像没人会考虑底层员工们的想法。上层管理
跨年之际，多家上市银行披露了公告。而最引人注目的，莫过于公开向高管们补发工资的情况。公告显示，浙商、光大、平安等多家银行
从一卡难求到无人问津，信用卡以肉眼可见的速度在衰败。用户规模持续萎缩，交易规模连年下降，不良率急剧攀升，银行的信用卡业务
十二月末，气温已经降到了零度以下，有些银行员工的内心，寒意却更甚。以往的岁末年初，银行员工的朋友圈，到处都洋溢着“喜提年
寒冬腊月，普通人都在翘首以盼，迎接崭新的一年，银行员工却感觉度日如年，丝毫看不到欢愉的样子。指标年年有，今年特别多。存款
银行里的老员工都知道，工资一到账最好立马转走，平时的转账和消费，非必要不使用自己银行的卡。要不是代发工资必须走自己银行，
按照银行的发展趋势，再过几年，网点里应该会出现啼笑皆非的一幕：“30岁的行长坐在办公室，训斥着60岁的员工，办理业务时要
一年又快过完了，是时候该复盘一下了。刚刚后台收到了一位朋友的私信，提出了一个很有意思的问题：“标准90后一枚，目前是已婚
岁末年初，银行网点都在张灯结彩，营造出一种过新年的氛围感，顺便匹配“开门红”的独特属性。虽然手机银行的功能越来越强大，可
城际公交或者高铁来回一趟，利息可以多得几千甚至上万元，有这等好事，估计没有哪个储户能抗拒。岁末年初，各大银行又掀起了新一
热播剧《不讨好的勇气》，很多朋友应该已经追完了，还有种意犹未尽的感觉。女主吴秀雅，除了脱口秀能给人留下深刻的印象以外，在
短短一个月的时间，创始人的股份被两次司法冻结，冻结原因皆为还不上债。而颇具讽刺意味的是，这家上市公司曾被誉“公考第一股”
要不是看到了《2023中国蓝领群体就业研究报告》，我真不知道蓝领的平均工资有多少，也不清楚外卖员居然可以名列前茅。数据显
“长期主义”的法则，在银行里好像不太适用，熬资历这条路行不通了。按理说，在一个行业里深耕细作，工作时间越久，技能和阅历会
即使经营环境再难，银行不会主动进行裁员，但总有办法在控制舆情的前提下，让员工主动或者被动离开。笔者在银行工作了十多年，各
眼下，一场悄无声息的变化，正在给东南亚的制造型企业蒙上一层阴影。伴随着逆全球化及地缘政治局势带来的风险加剧，大量低端制造
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