每天至少运动多长的时间才能看到体重下降,这个问题有一个两面性就是你在运动的,同时你在吃,不知道你吃得多还是不多,如果你吃
工作能力要看是处理具体工作的能力还是工作协调的能力,范围是非常广的。如果你坚持认为自己上司的工作能力必须要比你强,那我相
工作能力欠缺还排斥培训,这样的情况在职场并不少见,至于为什么会出现这样的情况,其实我们也不得而知,但必须肯定的是,他肯定
(一)您讲得实在精彩——有时是为了表达对领导的尊重。当然,记笔记仅仅是常规套路。还有更高级的方式,就是配合上肢体动作和表
很明显两方面都出了问题,而且是“老革命遇上了新问题”。90后、00后不断的涌入导致员工已经不是以前的员工了,管理还是以前
这个世界不存在“假如”!不能让不切实际的有关“假如”的思考乱了我们的心智人、方向的思想是个很奇怪的东西。往往会在大脑中冒
去年网络上炒得很热的一句话,就是著名企业家王健林先生说的,“年轻人先给自己定个小目标,赚上一个亿”。很多网友将这句话当成
能力这个东西,人们已经习惯了,少有人去追求什么是能力。关于能力的心理定义。1)心理过程,是人脑多现实的反应过程,现实的东
HR大多数公司都被边缘化了,其原因不是公司对HR不重视,而是HR的业绩很难在短时间内得到展现。而被边缘化的同时,又很容易
一、所有职场新人一定要接纳一个现实:即使在一家人浮于事、多数人“不务正业”的企业中。站在个人的角度,多数人是懂得人情世故
在职场上,确实存在一些让人讨厌的同事。最主要的是,想躲躲不了,想避避不开。影响自己心情的同时,还可能妨碍自己的工作。放不
签名:有一颗心,坚持中方显真诚。