最近有个腾讯的领导在社交媒体上面吐槽，说自己因为是虚线带人的原因，导致组员都不听自己，真诚求教应该怎么处理？回答这个问题
成功是小概率事件。我们所有做的事情，都是为了提高成功的概率。成功是综合因素的结果。
人生就是经历过一段又一段不同的事情，踩过一个又一个不一样的坑，然后把遇到的各种经验教训总结起来，做好复盘，完成这些之后，
其实我们之前关于2024年就业难的问题写过好几篇文章，大概的中心思想都一致，也就是当前有工作的就继续努力做吧。就算想要换
现在很多的公司都越来越重视员工入职前的背调工作，哪怕这个工作会耗费比较多的精力和成本，也会做这些事情，尤其是一些大公司在
现在裁员的话题不像之前那样无法讨论，网上有各种关于裁员的讨论，裁员也不是结束，而是一个新的开始，只要裁员的时候公司能够把
某公司的员工吐槽自己的领导，说领导最近招聘了一个技术能力非常强的优质员工。大概条件是：独生子女28岁，刚刚结婚两年，孩子
最近看到一个很老的鸡汤文，大概意思很简单：说自己的一个朋友告诉她了一个残酷的真相：打工人越打工越后悔，路越走越窄，越打工
最近有位网友爆料，说公司有一个员工不知道自己要被裁员，后来有其他同事把裁员的事情告诉了她，但是她没有任何的异常，在没有被
最近一位腾讯员工在社交媒体上吐槽：自己目前年薪百万，但承受着巨大的压力，身体状况每况愈下，甚至出现了抑郁倾向。所以想找一
3月27日，有网友在职场内容社区发布消息称，据相关员工内部消息，某大厂开始裁员，裁员比例10%到30%。该消息中点名的P
4-6年 P7 产品经理10年以上的后端开发10年以上策略运营10年以上项目管理从脉脉上的爆料可以看到，年终奖的金额到几
据美国广播公司3月28日报道，美国福特汽车公司发言人称，将从下周开始在生产电动皮卡“F-150闪电”的密歇根州罗格电动汽
有位前字节的网友爆料：前同事去小红书面试，因年龄超过32岁而被拒了。而在我们正常认知情况下，年龄超过35岁才会有就业压力
这位总监认为，职场上晋升的核心从来都不是能力，而是老板的信任。你有多大的信任就能够调动多大的资源。而如何获得老板的信任呢
3月26日，飞书CEO谢欣发布全员信：飞书将精简团队规模，并为受到影响的同学提供补偿方案和转岗机会。同时，方向将更加聚焦
一位字节跳动的女员工，33岁，目前已经存款240万，不碰房贷不碰车贷，更不想传宗接代，只想等到存够300万，然后回家躺平
Amanda鹅厂应用研究员毕业于香港中文大学、喜欢打游戏的女博士佳宁鹅厂后端开发工程师毕业于新加坡国立大学，羽毛球爱好者
一位在中铁工作了11年的老员工，他的月收入不超过8000元，年收入约为10万元。从收入截图中，我们只能看到每月总额，合计
不管什么时候都有好公司和不好的公司，好的公司可以好聚好散，不好的公司有可能会各种算计。对于打工人来说，遇到不好的公司可以
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