有时候，公职人员明明已经很努力了，可是服务对象就是不满意，不怪对方性格过于偏执，可能就是没了解对方的真需求。比如，某些地
事业单位的正式岗位，保障相对稳定，但并非“铁饭碗”。若遇机构精简、职能合并或财政压力，可能面临转岗、分流甚至解聘。但通常
首先，咱们需要简单回顾下什么是“调任”，简单来说就是将公务员队伍以外的其他从事公务的人员调入行政机关，换句话说，就是国企
说是绿色通道，当然不是说是没有门槛。只是公考有时有运气成分，谁也不敢保证自己能够一次就上岸，神仙打架的场景也不是没有上演
有网友留言，他的一个远房亲戚当县领导了，结果一打听是从一级主任科员变成了四级调研员，而他了解，四调是职级，而不是领导职务
一些人在思考如何不以公考成为公务员。没有错，其中就种渠道名为“引进生”。一种比选调生更为精准的招聘方式，换个名字可以叫作
企业职工加班，一般是不会白加班的。在这一点上，企业是占有优势的，导致一些小鲜肉成长为老油条，比如出工不出力，结果单位和职
上班，一定要认真，要尽心尽力。在体制内工作，除了要对得起那份薪水，还要有一份强烈的使命感，但是工作除了埋头苦干，还得去仰
今天说的是教师岗位，近日某县有24个县直单位面向乡镇教师公开选调55名工作人员，让他们离开教育系统。为啥会这样呢？其实也
假如你是一位地级市的市委领导，你觉得哪些干部需要市委直接管理呢？也许有人率先会想到县委书记，但其实，县委书记是省管干部，
有这么一群人，是非常期待晋升职级的。不过，在有些情况下，可能会被告知单位职级职数满编了，需要等人空出名额来。这可能会让一
养老金并轨后，离休费就会逐渐成为一种历史概念，它是由财政全额拨付，与个人缴费无关。不过，它还会存在一段时间的。现在退休的
有人留言，她本人是行政编，最近有人打电话问他有没有意愿去文联，虽然很想进城，但考虑到单位身份，她不知怎么办？是的，只要一
养老保险并轨，公职人员如何旱涝保收？原“双轨制”内外导致待遇差异大、财政负担重等问题，不利于再次分配的平均化。所以，自2
有朋友私信，问公职人员退休后，和普通人有什么区别？其实吧，这个问题比较简单。之前有什么区别，退休后变化相对不大。下面具体
有网友后台留言说：他从小就喜欢从政，在经过几年的努力后终于成功上岸，现如今就是想获得提拔。显然，每个体制人都想获得提拔，
体制内，有些人可谓是人间清醒！面对提拔重用，居然会无动于衷，虽然说体制里面最大追求就是进步再进步，提拔再提拔，行政级别越
在体制内工作，总会面对借调这件事情。有一部分人，想方设法要获得借调机会，基本对原单位可以说没什么感情，或许是无从谈起吧，
补贴这个事情，对事业编制来说，主要看省人社厅的政策，具体的执行就要看县级单位了，一般来说，乡镇工作补贴都范围是比较统一的
有读者说，乡镇公务员很苦。没有一官半职，谁都看不起，包括自己。这话说得有些绝对了，但却能反映问题。在乡镇，一个没有领导职
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