哎，你有没有发现，有时候咱们在职场上，好像总有些员工，他们思考问题的时候，就只盯着自己那点小利益，好像公司的大局、团队的未来，都跟他们没啥关系似的。你说，这是为啥呢？为啥有些人就是缺乏那种“唇亡齿寒”的意识呢？

评论区里真是藏龙卧虎，啥真相都能给你挖出来

现在想都不敢想啊[泣不成声]

加班二小时一句大家辛苦了，迟到二分钟需要扣20[泪奔]

最近我也在看这个，确实是哈

胖东来真的太是榜样了！希望能影响到更多的企业家觉醒

你这话说得太逗了！咱们这不就是各取所需嘛，你出钱我出力，时间这东西，谁不是天天在卖呢？你说四千块想买我全部时间，这账可不太对啊。再说，四千块你还嫌多，那我得重新算算这买卖划不划算咯！

病假算全勤吗，我们好像只有年休假护理假算全勤

你这话说得我哭笑不得啊！咱们人类怎么能跟狗狗比呢？狗狗的生活固然不错，但咱们可是有思想、有感情的复杂生物啊！咱们追求的可不是简单的吃喝拉撒，还有梦想、有未来呢！当然啦，谁也不会觉得你比狗傻，咱们各有各的好嘛！

这事儿听起来确实挺让人郁闷的。领导把所有的好处都占了，挨骂的事儿却让你来干，这哪成啊！唇亡齿寒的道理他都不懂吗？团队里大家得一起分担，一起努力才行啊。他这样搞，早晚得把团队给搞散了，到时候看他怎么办！

每个人都有自己的立场和想法。要想让员工有“唇亡齿寒”的意识，公司也得做出点改变才行。比如，公司可以多听听员工的声音，多关心员工的成长和发展，让员工觉得，自己在这个公司里是有价值的、是被尊重的。这样一来，员工自然就会更愿意为公司着想了

另外啊，我觉得咱们自己也得反思一下。有时候，咱们是不是也太过于关注自己的小利益了？是不是也缺乏那种大局观和团队精神呢？咱们得明白，一个人的力量是有限的，只有大家齐心协力、共同奋斗，才能创造出更大的价值、实现更好的未来

总之啊，员工缺乏“唇亡齿寒”的意识这个问题，不是一天两天就能解决的。它需要咱们每个人共同努力、共同改变。只有这样，咱们才能在职场上走得更远、飞得更高！

对此，大家怎么看呢？你们有过类似的见闻或者经历吗？欢迎留言哦

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