众所周知，印度市场对于外资企业并不友好，案例无数。从华为到小米，从vivo到OPPO，不少中国企业在印度市场吃了亏。但不止中国企业，不少欧美巨头同样没能逃过印度市场的“收割”，正因为如此，越来越多的中企撤离了印度市场，咱不受这份气。

但本以为，印度市场在遭受了外界的批评后，会有所收敛。毕竟近几年，印度也是费了很大的劲招揽外资，比如富士康、三星等等巨头企业，主动示好，这是不是意味着印度已经改“邪”归正了？原来只是我们以为，那啥是改不了吃啥的，懂得都懂。

这次我们要说的就是三星，作为全球排名第一的智能手机品牌以及全球数一数二的存储芯片巨头，三星在关闭了中国市场的工厂后，就选择了赴印发展，但这一路走来，也是一波三折，事故不断。

去年，三星印度工厂就遭遇了“工人罢工”事件，工人们提出了三个要求，每一个都令人匪夷所思，第一个就是要求加薪，并且直接翻倍，话说三星给当地工人的工资，远比当地平均水平要高不少，真一点良心都没有啊。

第二个就是要求每周只工作35个小时，算下来平均每天工作时长是5小时，这活还真好干啊，工作时间短、工资还高，可能只有在印度，才能有“天上掉馅饼”的事情吧？

第三个就更可笑了，工人要求职位可以继承，你没有看错，就是继承。什么意思？就是如果我不干了，我可以让我的弟弟、叔叔、大伯甚至大爷来干，这是不是太离谱了？

而当时的三星为了尽快恢复生产，也只能暂时妥协，勉强答应了第一个要求。但三星不是立刻涨薪100%，而是同意涨薪20%，并承诺未来10年会陆续再涨薪80%，也就是说，可能10年内印度工人可以等到薪资翻倍。但对于第二个和第三个的要求，三星依然态度坚决，表示“不可能”。说实在的，这样的条件放在全世界，都是不可能的事情。

尽管三星已经让步了，同意了加薪，但印度工厂并不满意，安分了没多久，今年又开始整新的幺蛾子了，继续罢工。但这一次，三星也硬气起来了，直言就算关厂也不会同意。这相当于下了“逐客令”，能干就干，干不了就走。工人眼见讨不到好处还可能丢了高薪工作，也只能灰头土脸的回去工作了。

但万万没想到，印度工人老实了，人家的“靠山”却开始反制了，印度官方给三星下达了最后通牒，需要补缴6.01亿美元的关税以及罚款。这笔罚款的缘由就是三星逃税了，关键电信设备的进口关税没有缴纳。

而三星当然不服，三星认为这部分的设备本就是印度规定的“零关税产品”，现在又是逃税又是罚款的，这不是胡闹吗？看到这里，明白人都懂了，这就是印度惯用的伎俩，吸引外资投资，然后就只能任人宰割了，毕竟印度所谓的“规则”也只是他们说了算，咱们中企也交了不少“智商税”。不知道未来还有没有外企敢勇闯印度市场呢？