我曾遇到过一个非常特殊的案例，那就是街道办事处中的工作人员身份。那里的工作人员身份是我见过的最复杂的，他们有着各种各样的身份背景和来历。据我粗略统计，大概有十几种不同的人员身份，涵盖了公务员、事业编制人员、合同工、劳务派遣工等等。

公务员：行政编身份，主要指街道的那些领导，如党工委书记、副书记、主任、副主任、人大主席，相关职能科室的一把手之类的。我国乡镇（街道）行政区域众多，乡镇公务员的数量也相对庞大，是基层服务的主力军。据公开资料显示，目前我国乡镇（街道）公务员数量约有400万，占全国公务员总数量的一半左右。

近年来，随着国家对基层工作的重视程度不断提高，乡镇公务员的需求量也在逐渐增加，上岸相对其他层级的公务员相对容易。

事业编：指在乡镇街道一级的政府中从事公共管理、服务的工作人员，岗位有党群服务中心副主任、街道党工委委员兼社区党委书记、组织委员、宣传委员、教育、林业、渔业等领域的技术人员和服务的人员。

稳定性相对较高，只要没有重大过错，一般不会面临失业的风险。但相对公务员来说，事业编的发展空间可能会受到一定的限制。

工勤编：一个非常特殊的群体，大多是以前街道乡镇的司机、打字员、文印员等，福利待遇有一套自成体系的晋升通道。

早些年，这些人很多都是靠背景关系安插进来的，别看学历水平各方面较低，但某些方面的能力上能通天，可不是机关里小白能随便得罪的主，也得罪不起，哪怕单位领导也要捧着让三分。改革后，工勤人数处于只减不增状态，最终会成一个绝户，大家想考也报不了！

区聘事业编：市里没有登记备案，通过区级事业编招聘录用的工作人员，也就区级承认，提拔较难，最多能做个某业务口的股长。

三支一扶：有的地方也叫大学生村官、大学生志愿者，合同工，没编制，打杂的，全能万金油，很多人被安排到乡镇里当免费劳动力，是干活最多的那个。有服务期，一般三年或五年，主要招录应届毕业生到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫的工作。报考门槛较低，很多地大专学历就可报考。

工作中既要做“大事”，又要抓“小事”，没想象中的“清闲”。工作的环境和条件可能会较艰苦，尤其是分配到偏远的乡镇，生活条件和交通等方面会不太方便，没在农村待过或异地的考生，前期难免会有些不习惯。

至于待遇，肯定低于公务员和事业编。很多人考它主要是用来过渡，把它当“跳板”，是权宜之计，而不是作为一项事业来追求。等服务期满后报考事业编和公务员的定向招录，竞争压力小，上岸难度陡降，如果你也有此想法，那还是蛮香的。

大学生实习基地人员：给区里工作的子女解决就业岗位，待遇类似于区聘，提拔不了。居委会人员：很多人是我们常听到的社工身份，由区里统一考试招录，属于编外人员（社工编还是无法跟行政编和事业编相提并论）。为了解决人手不够用的问题，街道会时不时的抽调一些社区工作人员到机关干活。这些人的待遇是由区里统一拨付，借调到乡镇街道机关后，身份待遇没变，也是打杂干活的苦差事。

劳务派遣工：由政府购买服务，与第三方签订用工协议，辅助机关正式编人员干活，需要协助处理事务、管理公共设施、维护社会秩序等各种琐碎的事务，工作量一般比较大，还常常少不了做背锅侠，典型的钱少事多没地位的苦差事。

临时工：一个“临”字很好的诠释了它的处境，由街乡直招，大多时候就是去单位打杂，干的大都是脏、重、累、繁的工作，毫无稳定性可言，是当前同工不同酬的典型代表。单位想用就用，想辞就辞，很多都不签订劳动合同，使得他们不仅享受不到任何形式的失业、医疗、养老等保险，就连最起码的制度保障都没有。还常遭受上级的吆五喝六、辞退威胁，身心动不动就会被歧视伤害。

另外，街道还有个派出机构—派出所，里面除了警察是公务员外，还有一堆的辅警、协警、内勤、外勤、特勤......

罢了，罢了，人分三六九等，一个街道办的人员身份，越来越复杂，分成十八等了，给我整老懵逼了！