23年前，马云在杭州创办了阿里巴巴，当时公司只有18个人。在那个时候，马云曾经向前台承诺，如果员工能够坚持工作满十年，那么就会分红两亿。如今，阿里巴巴已经成为全球最大的电商平台之一，那么这个承诺是否兑现了呢？

首先，我们需要明确的是，马云的这个承诺并不是一纸空文。在阿里巴巴成立的前几年，公司的业绩并不是很好，但是马云一直坚信着自己的理念，不断地推动公司的发展。在这个过程中，他也一直在为员工们创造更好的福利待遇。

2009年，阿里巴巴上市，这也是马云承诺的十年时间的终点。在这之前，马云已经多次提到过这个承诺，但是他也一直强调，这个承诺并不是一个硬性规定，而是一种激励机制。因此，虽然阿里巴巴上市后，员工们并没有像承诺中那样直接获得两亿的分红，但是公司却为员工们提供了更多的福利待遇。

在阿里巴巴上市后的第一年，公司就推出了“阿里巴巴员工持股计划”，员工可以通过购买公司股票来分享公司的成长红利。此外，公司还为员工提供了更好的医疗保险、住房补贴、子女教育等福利待遇。这些福利待遇的提升，也让员工们感受到了公司的关爱和回报。

除了福利待遇的提升，阿里巴巴还为员工提供了更多的晋升机会和培训机会。公司推出了“阿里人才计划”，为员工提供了更多的职业发展机会和培训课程。这些举措，也让员工们感受到了公司对他们的重视和支持。

总的来说，虽然马云的承诺并没有直接兑现，但是阿里巴巴为员工提供的福利待遇和发展机会，却让员工们感受到了公司的关爱和回报。这也是阿里巴巴能够吸引和留住优秀人才的重要原因之一。

最后，我们也需要明确的是，阿里巴巴的成功并不是靠一个人的力量完成的，而是靠整个团队的努力和拼搏。因此，我们也应该看到，阿里巴巴的成功离不开每一位员工的贡献和付出。在未来的发展中，阿里巴巴也应该继续为员工提供更好的福利待遇和发展机会，让员工们更加有归属感和荣誉感，共同推动公司的发展。