「不孝有三，无编为大；何以解忧，唯有考编；人生苦短，有编除外」，编制和职称一直是医生们讨论的热门话题。

我也对编制十分向往，但是在经历了千辛万苦考上编之后，却直接从中级医师被「打回」了初级医师，还多走了3年弯路。

这篇文章，我想将自己所经历的编制与职称的冲突，分享给大家，希望各位尽可能避免这个问题。

没有编制反而更幸福？

我生活在北方的一个四线小城市，2020 年硕士毕业于省内的一所高校。当时由于疫情原因，很多考试都延期举行，有的甚至直接取消了考试，因此当时并没有合适的事业编制岗位。

延期到 11 月毕业后，我回到了家乡的一家三甲医院工作，当时是合同聘用制。

2021 年初的时候，我们单位开设了一批事业编制考试。但是我所在的科室是热门科室，没有用人计划，所以并没有本科室的编制。

我那时也是因为刚毕业阅历不深，单纯地认为既然本科室没有编制，那就等有了名额再报考，因此当时没有报名。

但是现在想一想，在四、五线城市，只要考上本单位的编制，即使是其他科室的，以后也有机会转岗，并不会在一个科室干一辈子。

2021 年正好是我们省主治医师考试改革的前 1 年，硕士毕业第 2 年就可以参加中级考试。于是，2021 年 6 月，我顺利通过了主治医师考试，并在同年 7 月，聘任了主治医师。

当时我觉得，我在本单位的聘任过程非常顺利，再过 5 年就可以申请副主任医师；比起很多编制内的同事主治医师考过了好多年也聘任不上、导致晋级时间线拉长，我没有编制反而更幸福。但是，后来的事实证明，我还是想的太简单了。

考上编了，

但职称却被「重置」

又过了两年，单位再次开设了一批事业编招考。其实这几年我对编制的向往一直没有减弱，家乡固有的观念让我觉得，有编还是比无编吃香，一个稳定的编制还是非常有诱惑力的。

因此，这次我毫不犹豫的报了名并成功通过考试。殊不知，这次的决定将会把我晋级副高的年限至少增加了 3 年。

由于岗位编制的设定，很多四、五线城市的编制大多都是初级医师岗位，问题就出在这里。通过考试后，人事科打电话给我，说看见我已经是主治了，但是考上编之后就得从初级岗位重新聘任。

为什么呢？因为报考的岗位是初级岗，就算是已经聘任了主治医师甚至副主任医师，只要你考上了，就必须从初级岗位重新聘任，过了试用期以后所有晋级的年限全部重新计算。

起初刚得知这个消息的时候，我整个人都懵了。本来，我们医院的科研相对薄弱，而我的科研能力恰恰相对较强，晋级的加分项目是很多的，我完全有信心一到晋级年限就顺利聘上。

但是，只因我执着于编制，一下子多走了好多年弯路，现在想想真是忧伤。

不死心的我又翻出本省晋升的文件，想试图「据理力争」。还真让我找到了抠字眼的机会：根据本省卫生专业技术人员职称评审实施办法，晋升副高的要求是「具备大学本科及以上学历或学士及以上学位，受聘担任主治医师职务满 5 年」，却并没有明确说明这 5 年是否需要连续在编聘任。

那么，是不是意味着我重新聘任中级后，只需要再干两年，就能报名副高了？

我像抓住了救命稻草一样，给人社局打了电话。但事实证明，我的「小聪明」行不通。人社局的答复如下：由企业进入事业单位的专业技术人员，专业技术资格需连续计算，计算时间从事业单位备案表聘任时间开始计算。

也就是说，医院自行聘用的人员属于企业职工身份，考入事业编后身份即发生了转变，即使编制的岗位设置是中级，考上以后也要过了试用期（一般为半年）以后重新计算，因为文件规定职称年限是从编制备案时间开始计算。

编制优先还是晋升优先？

写下我的切身经历，主要是想告诉各位初入职场、阅历不深的同行，千万要提前规划好是编制优先还是晋升优先，了解透彻当地的晋升政策后再决定是否要考编制。

我目前的情况，也只能「既来之则安之」了。不过，如果要我在编制与晋升之间做取舍的话，我还是会选择编制。

我个人认为，如果是在小城市的话，编制还是挺重要的，不仅更稳定，还会有公积金等隐性收入，甚至在我们这边的相亲时的受欢迎程度都有很大程度的提升。

但是对于那些能力优秀、未来想要往大城市发展的同行们，编制反倒会束缚你，单是脱编辞职就有好多流程、盖不完的章，非常耗时。如果未来有变动工作的打算，不如先从职称评定入手，当然二者皆有且不发生冲突更是完美。

最后，希望大家在有机会考取编制的时候，抓住机会，但是一定要看好岗位级别，不要像我这样虽然考上了编制，但直接被「打回」了初级。

本文作者：一百万的眼药水