特殊工种可以提前退休的政策众所周知，那么提前5年退休对养老金会有什么影响呢，与正常退休相比，养老金会不会少很多呢。

无论是按过去的退休办法，还是按现在的退休规定，提前退休对养老金的有哪些影响，下面来分析一下。

过去那种按工龄对应的百分比，然后结合档案工资的计算办法是养老金的影响是比较大的，相隔5年的话， 工资相差就有5个百分点，而特殊工种退休采用工龄折算的话，对养老金（退休工资）的影响几乎没有。

从上图可以看出，从事高温、井下工作的时间，每年按一年零三个月计算，对从事其他有害身体健康工作的时间每年按一年零六个月计算，相当于工作一年相当于工作了一年半，工作了十年相当于工作了15年（不过特殊工种的工龄折算最长不超过5年，从事特殊工种超过十年以上，也只折算5年，这与特殊工种可以提前5年退休的法律规定相一致。

假如一个人在特殊工种上工作了10年，那么按工龄折算的话，就相当于工作了15年，当一个人年龄55岁时，就可以提前退休。

如果不进行工龄折算，55岁退休与60岁退休明显要吃亏，采用工龄折算以后，这种影响就减小了。

上面是过去计算养老金（退休工资）的办法，工龄折算的作用较大，而采用新办法计算养老金，也就是缴费年限、缴费基数、所在地上年度在岗职工的社平工资、个人账户余额、退休年龄等因素计算养老金时，工龄折算对养老金的影响似乎意义不大。

因为现在对养老金的影响主要是缴费年限和缴费基数，多缴多得，长缴多得，与改革后的工龄关系不大（改革前在国有企事业单位的工龄为视同缴费年限）。

工龄折算只与工作年限相关，如果是折算成缴费年限，就可能会对养老金产生正面的影响，会影响养老金的多少。

既然工龄折算与缴费年限无关，那么与年龄有没有关联呢，具体地说影不影响养老金的计发月数呢，因为按55周岁退休与按60周岁退休养老金的计发月数是不同的：

按55岁退休养老金执行的是159个月的计发月数，按60岁退休计发月数为则139个月，个人账户余额的除数越大，个人的养老金就越少，除数越大，养老金就越多。

比如某特殊工种人员，个人账户余额是17万元，按170或139的计发月数结果是不同的，55周岁退休按170个月的计发月数，个人养老金是每月1000元，而按60周岁退休139个月的计发月数，个人养老金是1223元，每月多出223元。

总之，特殊工种的工龄折算影响的是工作年限，其退休年龄是男性55周岁，如果不对计发月数产生影响，其工龄折算就失去了意义。只享受了提前退休的待遇，而从事有毒有害的工作年限，虽然可以提前退休保养身体，但经济待遇会落空。因为55周岁退休与60周岁退休的养老金个人账户计发月数是不同的。