外企也卷入内卷时代

外向梦想军武 2024-11-03 05:32:37

时代在变,市场环境也在改变,企业的竞争也在增大。

对于那些走过了50~100年发展之路的外企们来说,今天本土企业们经历的野蛮生长后,渐渐强大起来,当陌生人已经在家门口摩拳擦掌,跃跃欲试时,谁还能美酒咖啡,把酒言欢呢,只能把篱笆扎扎好,院墙筑筑高。

很多行业比如:IT信息产业,快消品,电子制造,传统重工业等,都在承受越来越大的市场竞争,在卷的道路上越走越远。

经常听人说民企卷,大厂卷,可谁知道现在的外企早就变得一样卷。

这几年,外企离开的离开,裁员的裁员,就算很多世界500强也不能幸免。

当下的情况是不分民企,国企,还是外企,大家一起卷,没人能置身事外。

汽车行业

为了在激烈的市场竞争中生存,外资车企不得不打最后一张牌:卷入激烈的价格战。

如今早已卷得一塌糊涂,为了降成本,提高竞争力,许多外资汽车企业正在进行猛烈的裁员和重组,人才市场上到处是汽车行业里出来的中年人,留在里面的人也是度日如年。

医药行业

随着本土医药企业的崛起,外企医药公司面临着前所未有的市场竞争压力,医疗资源的抢夺已上升到白热化,逼得药企不断压榨人员效率和创新能力。

为了快速推出新药跟上市场大战,外企医药公司不断加大研发投入与工作量,研发人员的工作压力巨大。

专利保护到期:随着一些外企早年的专利保护期的陆续到期,外企的一些技术正面临被本地企业赶超的问题。

减员增效,现在企业为了保住本年度的业绩,往往是先裁员,但是,非常的影响企业的稳定性。

没底的降本增效,这几年越来越多的外企开始舍弃传统的全职员工模式,大量启用临时工、合同工、劳务派遣工等模式。

管理也开始越来越卷,比如微信化管理,还美其名曰:快速沟通,及时反馈。

在这种市场环境下,不管你是神仙外企,还是浓眉大眼的央国企,都得穿上工服,下场抢肉吃,不然,迟早面临被吃掉的局面。

那些昔日的“神仙外企”们,都在内卷的路上一路狂奔。

这就是当下的现实。

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外向梦想军武

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