2022年我国城镇单位就业人员平均工资保持增长。
国家统计局日前发布了《中国统计年鉴2023》，显示去年全国城镇单位就业人员平均工资保持增长。
与2021年相比，城镇非私营单位就业人员年平均工资增长幅度要高于城镇私营单位，同时，城镇非私营单位就业人员年平均工资也明显高于城镇私营单位。这可能与不同类型单位的行业特点、就业人员的专业知识和技能要求以及市场需求等因素有关。
统计数据显示，2022年，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为114029元，比上年增长6.7%，增速比2021年回落3个百分点，扣除价格因素实际增长4.6%；
城镇私营单位就业人员年平均工资为65237元，比上年增长3.7%，增速比2021年回落5.2个百分点，扣除价格因素实际增长1.7%。行业间、地区间工资水平差距较为明显。
从城镇非私营单位看，东部、中部、西部和东北地区年平均工资分别为13.3万元、9万元、10.1万元和9万元，分别增长7.1%、5.8%、6.1%和7.6%。
福建：2022年，福建省城镇非私营单位就业人员年平均工资为103803元，比上年增加5732元，名义增长5.8%。
从地区分析：
城镇非私营单位和城镇私营单位中，就业人员年平均工资水平最高的省份都集中在东部沿海发达地区。表明这些地区的经济发展水平较高，相应地也带动了工资水平的提高。同时，西藏、青海、宁夏和重庆等西部地区也跻身前十名，可能与国家对西部地区的政策扶持和经济发展有关。
行业之间的差距也反映了不同行业的发展状况和市场需求。信息传输、软件和信息技术服务业的平均工资水平最高，与该行业的技术含量高、人才竞争激烈有关。金融业、科学研究和技术服务业的平均工资水平也较高，这些行业的发展相对较快，对高端人才的需求较大。
非私营单位包括以下几类：
机关事业单位：政府机关、事业单位、社会团体等公共机构。
国企：由国家或地方政府投资或控股的企业，包括央企、地方国企等。
上市公司：在证券交易所上市交易的股份有限公司。
此外，非私营单位还包括城镇集体企业、联营企业、股份有限公司等单位。
