前两年，河南矿山集团老板崔培军，凭借年会上给员工发堆积如山的现金而走红。
在去年大环境一般的情况下，今年的年会，崔培军再一次用实际行动，告诉大家，这就是“全网最爱发钱的老板”。
把钱全部发给员工今年年会上，崔培军说2024年公司净利润2.6个亿，工资发给员工将近一个多亿。
这次年会现场都是一线员工，准备了4000万现金来发。
他说：“只要是你的储备金够用，剩下的钱挣出来了，把钱全部发给员工。”
这才是有良心的好老板，对自己员工好，福利好，待遇好，真正把员工放在心上，员工才会死心塌地为企业。
赚钱是他的能力，发钱是他的品质。
新闻一出来，全网都在喊着要把视频发给自己老板看，但是不敢，因为可能一下子就被炒鱿鱼了。
毕竟中国大多数老板，都是只管自己赚钱，连员工基本的工资，都要克扣。
好多人都说羡慕这样的好老板，纷纷表示要来崔培军公司应聘。
发现金更直接
有网友质疑发这么多，是不是为了避税？
如果为了避税，人家还敢这么大张旗鼓发现金？
人家财务早就交税完成了。
企业所得税25%，就算不发给员工，自己还能有75%。发给员工就真的发了，不要眼红别人，更不要尬黑，崔培军的格局真的厉害。
为什么要发现金，崔培军说“我不在乎别人鹅想法，我觉得现金更直观，你如果拿着一张一张去花，你就感觉这是钱，咱得节省一点。”
意思就是：发钱不通过中间环节，现金更直接，保证到员工手里。
如果发给车间主任，你给5000，最后他到手2000
而且用现金真的会省很多不必要的开销。
十多万微信转账感觉也就那么回事，这十多万现金 到家往媳妇那一砸，那压迫力立马就上来了。
福利直接到个人，这点真的挺好的。
我村有个亿万富翁，一年建公路，一年装路灯，一年建公园，一年建祠堂，然后说为什么没人谢谢他？我想说，你建的那些有，又好像没有，对普通人来说，不是直接惠及他的，人家不会感恩你。
像崔建军这才是正确的打开方式，企业都像崔老总这种用心去做，员工会有归属感，没有做不好的企业，相反，大多数企业员工都没归属感，这样的企业能前进才怪。
不过很感慨，这么大个企业，一年利润才2.6个亿，一个小网红都能挣几千万，真的一言难尽。
还有很多企业家也很优秀，长城魏总发了40亿，8万名员工平均5万一个人。还有胖东来董事长于东来，也是河南最优秀的企业家。
于东来说过一句话，说怎么让员工死心塌地给你干活，就是多给他们发工资，让员工觉得自己不值这个钱。
希望大家都能找到这么优秀的企业。
