如今的“金三银四”，似乎褪去了往日的光环。漫天飞舞的简历，换来的却是沉默的等待，多少求职者焦虑地感叹：这年头，找工作比谈恋爱还难！

求职江湖，没有容易二字

我认识一个朋友，小王，海归硕士，拿着令人羡慕的学历，却在求职路上屡屡碰壁。他投递的简历犹如石沉大海，毫无音讯。  难道高学历就意味着高薪水和好工作？现实给了小王一个响亮的耳光。求职市场，现实远比想象残酷得多。  这，并非个例。

职场“相亲”，你配得上更好的

朋友们，你们想过没有，求职市场是不是有点像相亲市场？你越降低标准，越容易被忽视。你看那些海归硕士、清北毕业生，他们要是去应聘一些看似“低配”的工作，HR反而会觉得“这个人干不久”，甚至直接pass掉。  这听起来是不是很荒谬？但这就是现实。就像教培机构招聘，那些大牛们，HR觉得“庙小，供不起大佛”。 这不是歧视，而是另一种现实的无奈。我们往往忽略了，其实，职场中存在着一种“高攀”的策略。

高攀求职，一场冒险的鱿鱼游戏

这可不是鼓励大家盲目“高攀”。我是指，我们要敢于挑战更有挑战性的职位，敢于去争取那些看上去“配不上”自己的工作。  为什么？因为很多高薪资岗位，实际工作内容并不像想象中那么繁重；许多企业招聘预算，往往高于招聘启事上标注的薪资。你要是眼巴巴地等着“合适的”机会，只会慢慢被市场淘汰。  我的另一个朋友阿琳，二本毕业，却通过申请一些需要五年经验的岗位，拿到了上市公司品牌总监和初创公司市场负责人的offer。 这听起来不可思议，对吧？但她做到了。如同在《鱿鱼游戏》里，你只有主动出击，才能抓住那微乎其微的，宝贵的机会。高攀式求职，风险与收益并存，但它能让你看到更广阔的天地。

面试，一场价值的角逐

面试不只是为了得到工作，更是为了提升自己。  即使你已经有了稳定的工作，也应该积极参加一些高要求岗位的面试，这能让你了解行业的标准，了解市场行情，提升自己的竞争力。  不要害怕失败，每一次面试都是一次宝贵的学习机会。

跳出舒适圈，拥抱挑战的未来

如今的就业环境，竞争激烈，选择“高攀式求职”，是一种新的生存法则。 它需要勇气，需要自信，更需要你对自己的实力有清醒的认知。 不要被条条框框束缚，勇敢地跳出舒适圈，迎接挑战，你可能会收获意外的惊喜！  最后，我想问大家：你敢不敢尝试一下“高攀式求职”？