最近，网上爆出部分省市发布文件，开始按比例清退部分编外人员。所谓的编外人员就是指在政府机关、事业单位工作的人员（编制人员除外），他们没有机关，事业单位编制人员的福利待遇，干着机关、事业单位在编人员干不完的活。通俗来讲，就是网上所说的“临时工”。
对于各地对编外人员清退行动，很多网友各抒己见，有拍手称快的，有提出各种顾虑的。担当，每一项政策出台不可能十全十美，有利必有弊。我们只能评估后果后做出取舍就可以。
首先，短期内可能存在的弊端是，第一，刚清退编外人员时，会出现人手不足，部分工作不到位。特别是一些对民众服务的单位，不排除出现服务质量下降的可能。第二，在目前国内经济不太景气，就业压力比较大的环境下，清退编外人员，可能造成短期社会就业压力大的情况。部分编外人员长期在机关、事业单位工作，创业与再就业仍有一定困难。
其次，清退编外人员也有很多的好处。第一，三年抗疫，地方财政都比较困难。由于人员的减少，工资开支大为减少，很好的降低了各地的财政压力。第二，现在很多机关、事业单位出现随意招收编外人员，出现在编人员的工作不饱和，甚至部分在编人员躺平的情况。编外人员减少后，他们的工作自然转移到在编人员的身上，让原本是在编人员干的活通通还回来。这样能够减少人力资源与财政的浪费，有效提高工作效率，打击在编人员违规及躺平行为。当然，有些单位确实工作量大的，可以适量保留编外人员数量。
远期改革目标应该是，在公平公正的情况下，机关、事业单位根据工作需要调整编制人员，既要工作的饱和度，也要工作的服务质量与效率，减少资源浪费。
财政压力不在编外人员，而在编制内
我觉得中外合资企业很尊重劳动法，没有三六九等公民，同工同酬一视同仁有能力就上[阅]
编外工资2000元编内1万，五个顶一个，不知怎讲。
不想着怎样发展经济，为社会多提供一些就业机会，遇到一点困难，就知道砸人饭碗，无能且无耻。缩编降薪远比清编外更具有战略考量。
编外人员干活，编内人员只看不做事，工资三个编外人员当一个编内人员。看着[笑着哭]裁编外人员
真正应该清理的是在编不干活的老油条
前一段时间到处报道体制内退休人员工资远大于年轻人平均工资，又报道体制内住房公积金福利太高。现在终于想到应对办法了，把临聘人员全清退，确实是个好招啊，就是不知道这样转移矛盾有多大效果。
这就应了一句话，干的多，错的就多，不干，就没有出错的机会。这就是编内编外的现实。
清编外人员难度低，成本低![点赞]
看到浙江江苏广东上海这些省市说裁编外人员了么[笑着哭][笑着哭][笑着哭]裁的快的都是经济欠发达的省份，财政实在扛不住了吧
龙岩本地，编外人员一个月拿到手2100，公积金一个月314，缴交最低的医社保。财政压力在这一群人身上？一个编内的可以养活三个编外的。
为什么编内不干活，还拿高工资？为什么编外干活，还工资低？
不合理的存在，早该清啦！
编外人员，不在编制内数的，
放你的臭屁，人家也是在养家糊口，也是一份工作，同样在为社会做贡献，你也是在打工赚钱，为什么就要切人家，听了这么个消息，你看看一个个把你们高兴的，就好像省下的钱给了一样
下岗人员又多了唉
劫富济贫，谁来救救现在的打工人，勤勤恳恳干了这么多年现在既然来一个清退。我去
清退的一种办法，只能把临时工收编了，不然会造成当地的经济水平严重下降，而且很容易出现社会治安问题
专职消防救援队伍（多为劳务派遣体制）属于清理范围不？
好的一点是编制内人员干活更努力了，但是编外人员会刺激市场经济吗
怎么滴都不动自己人[点赞]
⚠2023年广西事业单位报名结束！截止15时全区超21万人报考，预计今年报名报名人数达23万＋各位编外人员报名了吗
深圳没点动静
编内1万元一个月工资，编外3千。那好吧，一人退一步，不分编内外，4千工资。[得瑟]你觉得做得过，就做。做不过就别做。财政压力瞬间没有，减少9千支出。
这就奇怪了，中央是减少在编人员5%，怎么到地方上变成了清理编外人员了？是不是不执行中央减少在编人员5%的规定了。
我看到了怎么在招人呢？