1月27日，中国人寿保险股份有限公司吉林省分公司2024年工作会议暨四届五次职工代表大会在长春召开。会议全面贯彻集团公司、总公司2024年工作会议要求，总结2023年工作，分析当前机遇和形势，安排部署2024年重点工作。吉林省分公司及各地市、各县区领导班子成员及相关人员参加了会议。

会议传达学习了集团公司、总公司2024年工作会议精神，公司党委书记、总经理吴国胜作了题为《坚持创新引领，强化价值创造，奋发有为推动吉林国寿高质量转型超越》的工作报告。

2023年，吉林省分公司坚持党建引领，认真贯彻落实党中央、上级党委各项决策部署，抓住机遇、迎难而上，同心实干、砥砺奋进，以高质量主题教育促进高质量发展，各项工作稳步推进，取得扎实成效。

深化主题教育 党建引领发展新局

牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，扎实开展两批主题教育。认真开展讲授专题党课活动，筑牢了思想根基、明晰了行动方向。从严治党纵深推进，深化“五责协同”，严格落实党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任、领导班子和部门负责人“一岗双责”。基层党支部建设不断加强，4个集体和4名个人荣获上级公司“四强”党支部、优秀党支部书记、营销员党建示范点和营销员先锋个人等殊荣。

落实决策部署 服务大局坚定有力

服务属地经济社会发展成效显著，绿色、战略性新兴产业保险保费大幅增长且提前超额达成，保障超78亿元。服务乡村振兴，涉农短险保费超额达成，保障超130万农村人口。加强普惠保险服务，为老年人、妇女、学生等提供保障2723亿元。助力多层次社会保障体系有效突破，首度实现大病、长护、补医、经办四轮驱动目标，覆盖超600万人，政策性健康险减轻医疗负担近5亿元，充分发挥了经济减震器和社会稳定器作用。

聚焦核心指标 业务发展成效显著

核心业务全面达成且同比正增长，贡献度持续提升，双领先有效突破，发展实现进位争先，各项指标系统排名稳步提升。总保费89.98亿元，同比增长4.4%。切实强化队伍建设，在优增优育、质态提升、客资赋能等方面成效显著。

提升科技赋能 运营服务质效双升

深化农村职场网点数字化工程建设，覆盖职场340个。全面提升运营服务质量，建立健全消保体系，开展“3.15消费者权益保护日”和“金融知识普及月”等活动。在机场设置贵宾服务厅，服务二星级以上VIP客户，客户满意度持续提升。

坚持合规经营 风险防控稳准有效

持续完善全面风险管理体系，加强合规警示教育，强化反洗钱、非法集资等自查排查，开展基层“晨会风险文化教育”活动，切实提升风险防控能力，增强全员风险防范意识和能力。

会议指出，当前保险行业迎来市场高速发展期，严监管将成为常态，保险行业将向深度调整、规范管理和高质量发展方向转变。中国人寿吉林省分公司将深耕机制固方向，优化模式增价值，抓住公司转型超越关键期，落实“强党建、促发展、抓改革、推创新、防风险”15字要求及“三坚持”“三提升”“三突破”的高质量发展核心思路和举措，坚持规模与价值并进，经营管理精细化、运营服务优质化、科技赋能创新化，风险防控高效化，加快实现进位争先、员富司强、转型超越。