最近跟一些朋友聊天，发现一个挺有意思的现象，那就是两办、组织部、宣传部等综合部门出身的领导，上任后几乎无一例外都喜欢干那么几件事。

这可不是我瞎说，好多体制内的朋友都有类似的感受，甚至网上也经常有人吐槽。

这些事，说大不大，说小也不小，但凑在一起，就构成了一种独特的“风景”。

他们特别注重环境卫生。

办公室要窗明几净，文件摆放要整整齐齐，甚至连绿植的叶子都要擦得一尘不染。

我一个朋友就说，他们单位新来的领导，每天早上第一件事就是检查卫生，搞得大家苦不堪言，本来八点上班，现在七点半就得去擦桌子。

这还不算完，开会的时候，领导还会时不时地环视四周，看看有没有纸屑、有没有水渍，搞得大家开会都紧张兮兮的。

个人仪表也是重中之重。

西装革履、皮鞋锃亮那是基本操作，头发不能太长，胡子不能太乱，就连衬衫的颜色都有讲究。

我另一个朋友单位的领导，甚至要求男同志必须穿深色袜子，女同志不能穿露脚趾的凉鞋。

据说有一次，一个年轻小伙子穿了双白袜子，被领导当场批评，说“着装不规范，影响单位形象”。

第三，考勤纪律必须严格。

迟到早退那是绝对不允许的，哪怕就晚了一分钟，也得写说明，甚至扣工资。

有些单位甚至安装了人脸识别系统，每天上下班都要打卡，精确到秒。

我听说一个单位，有个员工因为堵车迟到了五分钟，结果被罚了半个月的奖金，你说冤不冤？

第四，文字材料和宣传报道是重头戏。

各种汇报材料、总结报告、讲话稿，都要写得漂亮，数据要好看，语言要生动，还要图文并茂。

我有个朋友，之前在乡镇工作，每天加班到深夜，就是为了写材料。

领导的要求还特别高，一个标点符号不对都要改半天。

更别说宣传报道了，三天两头就要上稿，还得是正面宣传，歌功颂德，突出成绩。

第五，执行上级指示那是雷厉风行。

上级开个会，布置个任务，那必须第一时间落实，而且要高标准、严要求地完成。

我一个在区政府工作的朋友说，他们领导最常说的一句话就是“坚决贯彻落实上级指示精神”，而且每次开会都要强调，搞得大家压力山大。

最后，也是最重要的，那就是追求个人升迁。

说白了，上面这些事，都是为了给上级留下好印象，为自己的升迁铺路。

环境卫生搞好了，领导来了心情舒畅；个人仪表端正了，领导看着也顺眼；考勤纪律严格了，领导觉得你管理有方；文字材料写得漂亮了，领导觉得你能力突出；上级指示执行到位了，领导觉得你听话可靠。

所有这些，最终都指向一个目标，那就是升官发财。

当然，我不是说这些事都不重要。

环境卫生、个人仪表、考勤纪律等等，这些都是必要的，但问题是，有些领导把这些看得太重，甚至超过了实际业务。

他们把精力都放在了这些表面功夫上，而忽视了真正应该做的事情。

比如，有些单位，表面上光鲜亮丽，实际上内部矛盾重重，效率低下；有些领导，表面上工作认真负责，实际上尸位素餐，不作为、乱作为。

所以，与其把时间花在擦桌子、写材料上，不如多想想怎么提高工作效率，怎么解决实际问题，怎么为老百姓办实事。

毕竟，评价一个干部，最终还是要看他干了什么，而不是看他说了什么，更不是看他穿了什么、办公室有多干净。

踏踏实实干点实事，比什么都强。