最近中央又出台了关于整治形式主义为基层减负的规定，这可是个老话题了，年年提，年年治，但效果似乎总是差强人意。

这次的新规定，剑指文件会议过多过滥、督查检查考核过多过频、干部随意借调、政务App泛滥等顽疾，还特别强调了“不搞‘千分制’”。

听着挺带劲，但实际效果如何，咱还得骑驴看唱本——走着瞧。

其实基层最怕什么？

不是工作多，而是无效工作多。

你想想，一个乡镇干部，每天光是应付各种报表、总结、会议，哪还有时间下乡走访，了解群众疾苦？

有些会议，开得比电视剧还长，内容却空洞无物，纯粹是浪费时间。

网友“乡镇小张”就吐槽说，他们镇上每周至少三个会，每次至少半天，会后还要写会议纪要，整理会议材料，简直就是“会议精”。

还有这督查检查考核，本来是好事，能促进工作落实。

但现在有些地方搞成“运动式”“突击式”，恨不得一天一个检查组，基层干部疲于应付，哪还有精力干实事？

更有甚者，检查组来了，还得好吃好喝招待，变相增加了基层负担。

就像前段时间，某地为了迎接上级检查，居然把路边的野草都喷上了绿漆，真是让人哭笑不得。

这种形式主义，不仅劳民伤财，还败坏了党风政风。

干部随意借调也是个老大难问题。

一些上级部门，动不动就从基层借人，美其名曰“锻炼干部”，实际上就是把基层当成了自己的人才库。

借调时间短则几个月，长则几年，基层工作谁来干？

我一个在县里工作的朋友就跟我吐槽，他们单位三分之一的同事都被借调走了，剩下的几个人忙得焦头烂额。

这种做法，不仅扰乱了基层工作秩序，也损害了基层干部的利益。

再说说政务App，本来是为了方便群众办事，提高效率。

但现在，各种App层出不穷，功能重复，有的App甚至成了“僵尸App”，下载量寥寥无几，却还要耗费大量人力物力维护。

有些地方甚至要求基层干部必须下载使用几十个App，手机内存都不够用了，更别说学习和使用了。

这哪是方便群众，分明是给基层添堵。

这次新规定，明确要求精简文件和会议，规范督查检查考核，限制干部借调，对政务应用程序管理作出明确规定，还特别强调了“不搞‘千分制’”。

这些措施，都切中了基层痛点，可谓对症下药。

特别是“不搞‘千分制’”，更是让人眼前一亮。

“千分制”看似公平，实则僵化，容易导致基层为了分数而弄虚作假，背离了考核的初衷。

不过，规定是好的，关键在于落实。

以往的经验告诉我们，很多好政策，在落实的过程中往往会走样变形，最终效果大打折扣。

要想让新规定真正落地见效，必须加强监督检查，对违规行为严肃处理，让那些形式主义者付出代价。

此外，还要注重引导基层转变观念，树立正确的政绩观。

与其把精力放在应付检查、写材料上，不如多下基层，多了解群众需求，多为群众办实事。

只有这样，才能真正减轻基层负担，提高基层治理效能。

说到底，整治形式主义，为基层减负，是一场持久战，需要各级党委政府和广大党员干部共同努力。

新规定出台了，是一个好的开始，但要取得最终胜利，还有很长的路要走。

希望这次真的能有所不同，别再让基层干部“一年忙到头，年底全是愁”了。

大家的日子都不容易，踏踏实实把事情做好，比啥都强。