之前在网上看到一篇文章，说现在的工作，一部分是你的能力所体现，你辛苦付出所得，另一部分是你因为受窝囊气而给得费用，所以叫窝囊费，我深以为然。

窝囊费这个词很贴切，体制内外用都合适，不过大家普遍认为窝囊费只存在体制外，但我今天要的说是体制内也是赚的窝囊费，而且窝囊的还不一般，因为他们图稳定不敢反抗。为何这样说？因为体制内的人大部分也是赚的辛苦钱，他们也受气，也加班、挨骂，所以和体制内外没有什么区别，这个可能很多人不认可。没办法，解释不了，所以我只能将我身边朋友、发小，那里了解到的信息给大家说一下，大家愿意听的就欢迎，我再申明一下我不是体制里的人。

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首先你要受得了气，要抗得住骂。我昨天小作文说的是我发小的亲身经历，他受领导的骂，到现在都没缓过来，40岁的一个大男人，工作十多年还一个工作员，很是尴尬。但是怎么办呢？没办法，要养家糊口，如果他贸然的和他的领导顶撞，可能会拼个你死我活，他领导是一个暴脾气，刚的不得了，你只有和他打一架，要么就辞职，调离你自己说了都不算。你没有其他选择，而且我们现在这个体制内，一把手权力简直就是遮天，你没有办法的，你除非不干了。

体制外就不存在这个问题，体制外大家都给私人打工，该顶撞就顶撞，打架也可以，大不了大家都不干，大家反而还会有所顾忌，而且体制外都是给老板赚钱，又不图稳定，所以没有必要为了老板的利益，拼个你死我活，那不值当。所以体制外比体制内就好在这一点。

其次要受的了委屈。发小以前在乡镇干的时候，还给我讲了一个他们镇上的例子，他们乡镇原来的财政所只有两个女同事。其中一个女同事生孩子回来后，就接着原来的工作干，但是她才孩子也不大呀，才半岁，每天晚上她还是要回去，但是乡镇活多人手少，有的时候领导要求加班，特别是是防汛值班，好几天都回不去，但是她家里也存在现实的困难。

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有的时候她跟领导说，能不能少加一些班，或者不参与防汛值班，但是主要领导就不愿意，还说她现在孩子已经生了，该加班要加班，该值班就要正常值班，你家里自己的事情他管不了，有什么事情去给组织说，说的话反正听起来就是很无情那种，觉得很没意思那种，那个女同事委屈的不得了，还哭了，你说有什么意思呢？

最后你还要背得了锅。要随时面临有关部门的查处，之前听朋友讲，他们县里面有一个项目，上面临时通知县里的一把手第二天去给上面汇报，当天晚上县里相关部门加班加点的给一把手整材料，但是时间还是很急很赶，很多材料以及佐证资料整的七七八八。第二天一把手去向上面汇报的时候，还是出了问题，被上里面认为工作干的不够扎实。

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其实真正的原因不是工作做的不扎实，而是材料没有写好，没有体现出来，因为临时做的事情很多，材料需要很多的数据，需要很多部门提供，有些数据很多单位也是临时找的，所以材料和数据找的不是很准确，最后搞的一把手没有面子，那后果就严重了，回来的时候直接安排某个部门叫相关的单位来开会，给他们上作风整顿课，同时安排相关的部的部门及时的跟进，说一个材料都写不好，这说明平常工作作风漂浮，甚至是工作都没干好，要处理人，你说怎么办？大家工作也干了，材料也写了，但还是没讨的好，就要面临被处理。

所以体制内也是赚的窝囊费，而且你能平安熬到退休已经很不错了，所以延迟退休在基层是没有市场的，大家都想早点过清闲日子。哎，所以也理解现在社会，大家都不愿意结婚了，如果一个人的话，哪里都可以找一碗饭吃，何必去受人的气，看人家脸色，大家说是不是？