纪委的角色在于监督和执纪，而不是事无大小都插手。如今我们发现，某些地方纪委在干预单位工作的过程中，导致了责任的错位。为了提高治党效果，我们必须重新审视纪委的工作方式，把自主权交还给单位，实现真正的管党治党。

在当前的大背景下，我们对纪委的期待不仅仅是监督和执纪，更希望他们能够回归到这个主业上来，减轻不必要的干预。这样一来，单位才能更好地发挥其主体责任，主动创造良好的工作氛围，进而提高整个治党的效果。

现代社会，纪委的工作范围越来越广，责任也在不断增加。很多单位在面对问题时，习惯性地依赖纪委的介入，甚至在决策时往往先考虑纪委的态度。这种现象实际上削弱了单位的主体责任，妨碍了其自主性与创造性的发展。

纪委的过度干预，首先让单位感到惶恐，久而久之，这种恐惧感使得单位对于一些问题的解决失去了原有的信心。大家都想避免麻烦，正因如此，在面对问题时往往选择了“等待纪委的指示”，结果就是单位的责任变得模糊不清，工作也日渐乏力。

另一方面，纪委的工作压力也在逐年加大。作为负责监督的机构，纪委需要处理成千上万的案件和问题，工作任务繁重，难免会出现疲于奔命的状态。如果纪委总是深入到单位的具体工作中，既无法提供有效的指导，也容易使本该由单位承接的责任落到纪委身上，从而形成恶性循环。

那么，理想中的工作架构是什么样的呢？在最理想的情况下，单位应当自觉履行主体责任，积极主动开展管党治党的工作。而纪委则应立足于监督责任，关注单位是否真正落实了这些主体责任。这样一来，纪委就能集中力量进行有效的监督，而单位也能更积极地参与到治党工作中，提高整体的效率和效果。

为了达到这样的局面，我们应该给单位松绑，减少不必要的干预。通过赋予单位更多的自主权，激发他们在管党治党上的主动性与创造性。让单位在自己的职责范围内，能够大胆尝试、创新工作方式，全面从严治党的工作的活力才能真正被激发出来。

此外，单位的干部和工作人员也要树立起管党治党的意识。我们常说“责任无小事”，每个细节都可能影响治党的效果。因此，每个人都应当自觉担当起自己的职责，形成合力，共同推进全面从严治党的工作。

当然，纪委在这个过程中并不是完全撤出，而是要转变角色，聚焦于监督职能，提供必要的指导和建议。纪委可以定期组织培训，帮助单位提升管理能力和履责意识。同时，也要建立健全的反馈机制，让单位在实际工作中发现的问题能够得到及时的回应和支持。

总之，纪委的回归主业，不仅是对纪委自身职责的清晰定位，更是对单位责任的充分信任。相信只有这样，才能真正形成合力，推动治党工作向纵深发展。让我们共同努力，营造一个更加健康、有序的工作环境，确保每个单位都能够在责任的框架下，发挥出最大的潜力。