公务员的管理主要分为职务和职级管理，而且职级管理还经过了不小的改革，从之前的非领导职务岗位管理改革为科员职级管理，而且改革以后各科员职级的分级和称呼也有了一定的变化，政治经济待遇也发生了改变，那么，主任科员级都怎么划分呢？
首先，在公务员职级并行以后，主任科员共分四个层级
其次，三级主任科员、四级主任科员对应领导职务副科级
最后，一级主任科员、二级主任科员对应领导职务正科级
在职级并行以后，正科级对应的领导职务分为二级主任科员、一级主任科员两个层级，在个人工资福利待遇方面也是如此，二级主任科员低于正科级，而一级主任科员高于正科级，而在实际的工作当中，对于二级主任科员、一级主任科员的晋升管理却不尽相同，二级主任科员一般用来解决在副科级领导岗位工作年限久，担任正科级领导职务又不符合相关任职要求的干部，而一级主任科员主要是基层各单位主要领导担任，其目的是为了晋升四级调研员，从而在经济收入方面达到副处级标准，另外，在干部的提拔任用方面，无论是领导职务还是非领导职务，其任职年限是可以累加的，非领导职务也可以作为领导岗位的提拔候选人。
