近年来，大学生毕业找不到工作的情况时有发生，与此同时，大学仍在不断扩招生源，这一现象看似矛盾，实则有其多方面的缘由。

首先，从社会发展的宏观角度来看，大学扩招是时代发展的必然需求。随着我国经济的飞速发展，各行各业对高素质人才的需求量日益增加。在知识经济时代，科技不断创新，产业不断升级，需要更多具备专业知识和技能的大学生来推动各领域的发展。例如，新兴的人工智能、大数据、新能源等行业，急需大量相关专业的毕业生来填补人才空缺，大学扩招正是为了满足这种日益增长的社会人才需求，以更好地适应经济结构转型和社会进步的步伐。

其次，教育普及化的趋势促使大学扩招。高等教育从精英化走向大众化、普及化是全球教育发展的趋势。我国致力于提高国民素质，让更多人有机会接受高等教育，这不仅关乎个人的发展机遇，更是提升整个民族文化素养的重要举措。通过扩招，能够让更多的青年学子进入大学殿堂，拓宽他们的视野，培养他们的综合能力，为其未来的人生道路奠定更坚实的基础，使教育资源能够更广泛地惠及大众。

再者，从大学自身的角度而言，扩招在一定程度上有利于学校的发展。一方面，更多的生源意味着更多的学费收入，这可以为学校的基础设施建设、教学设备更新、师资队伍扩充等方面提供资金支持，从而提升学校的办学条件和教学质量。另一方面，学校规模的扩大也能提升其在教育领域的影响力和竞争力，吸引更多优秀的教师和科研人才加入，进一步推动学校的学术研究和学科建设。

然而，不可否认的是，大学生毕业找不到工作的问题确实存在。这其中既有就业市场供需不匹配的原因，如专业设置与社会需求脱节，部分专业毕业生供过于求，而一些急需人才的专业却人才匮乏；也有大学生自身素质和就业观念的问题，有些大学生缺乏实践能力、沟通能力等综合素质，且就业期望值过高，不愿从事基层工作或一些相对辛苦的岗位。

所以说，大学扩招有其积极的社会意义和学校发展的内在需求，但在扩招过程中，也需要更加注重专业设置的优化、实践教学的强化以及就业指导的完善，以更好地平衡人才培养与就业市场的关系，使扩招后的大学生能够真正适应社会需求，实现顺利就业。