如果在试用期不想干了，想要辞职，可以按照以下步骤进行：

　　首先，应当提前告知用人单位。根据《劳动合同法》的规定，在试用期内，提前 3 日通知用人单位，就可以解除劳动合同。

　　其次，书面提交辞职申请。尽量以书面形式，如邮件或纸质辞职信，向直属领导或人力资源部门表明您辞职的意愿和原因。在辞职信中，要写清楚您的姓名、所在部门、职位、入职时间以及预计离职的日期等信息。

　　然后，与上级领导或人力资源部门进行沟通。安排一个合适的时间，与相关负责人进行面对面的交流，诚恳地说明您的想法和决定。

　　在等待离职审批的过程中，要继续完成手头的工作，并按照公司的规定进行工作交接。

　　例如，如果您在 7 月 21 日提交辞职信，表明 7 月 24 日离职，那么在这三天内，您应当将工作进展、相关文件、客户信息等重要内容整理好，交接给指定的人员。

　　需要注意的是，辞职过程应保持礼貌和专业，遵循公司的规章制度和法律法规，以确保离职过程的顺利进行。