前段时间，华为招聘爆出惊天大雷，一夜之间跌落“神坛”。

无数员工怒起爆料：普通人的努力就是个笑话吗？有数十名华为员工在招聘过程中存在舞弊行为。有些内部人员在招外包员工的时候通过替考、泄露考题等方式协助应聘者作弊，如作弊考生能成功入职，再从其每月工资中收取一定比例回扣，在招聘过程中已形成一条贪腐产业链，涉及简历筛选、笔试、面试等多个环节，甚至包括管理层人员的参与。

近百人卷入黑色产业链，作弊者笔试有“枪手天团”协助。面试者会拿到明码标价的考题，成功入职后，推荐人则会拿去2万的“人头费”，每个月再从工资里面抽取3000，一直要抽一年。这中间，有人光卖面试题目，一年躺赚20万。现在就业这么难，居然还要人在这中间徇私舞弊，别人拼命准备应试，有人却靠“钞能力”躺赢。这让大厂招聘变成“金钱游戏”，那些熬夜改简历，不停刷考试试题的普通家孩子内心得有多愤懑不平。有人说，我们不怕竞争，就怕竞争的规则可以暗箱操作。对公司来来说，花了高价招了这些能力不合格的人，首先就是浪费资源，其次影响了整个系统的团队的稳定性，花钱包过，随后每个月按比例抽取一部分的钱，一起薅大厂的羊毛。不光是华为，抖音、腾讯、美团等头部互联网企业，前段时间也纷纷发布了反舞弊通报，涉及数百名员工触犯廉洁红线，有相当多一部分人涉嫌犯罪被移送司法机关处理。最严重的是网易公司，去年11月，有市场部总经理被带走调查，那起涉案金额高达20亿元。

就连同行小米也有类似的情况，知名博主“李大锤同学”透露，他在社交媒体上遭遇了一名自称小米代理的人士，提出希望在小红书平台上进行合作，并要求给予40%的返点作为合作条件。面对这一高额返点要求，李大锤同学的团队表示无法接受，并拒绝了该提议。但这位“小米代理”居然恶劣语言攻击。

有报道称，此次事件涉及的违规外包员工（OD）2900多人，正式员工100多人。很多还是职级比较高的。

这些员工直接被开除，没有经济补偿，股票期权也被取消。

其实这确实够仁慈的了，如果公司进一步追究的话，这些人已经涉嫌构成犯罪。

华为完全有权利对涉事人员提起诉讼。

如果仔细看华为“心声社区”发布一篇的6500字通报，就会看到一条信息：出门公司信息获利。

这里并没有说泄露的是商业信息，还是核心科研信息，如果是后者泄露给外国的话，那就不是简单的招聘黑色产业链的“小”事情了。

本来美国制裁就严重，还要把信息泄露给国外，这人得多坏！

虽然任正非并没有亲自去成都，但针对此次违规行为，华为的惩处力度确实很大，且落实到位了。

民企“内腐”早已遍地开花，华为这次铁腕反腐，既是自救，也在给同行敲警钟。

希望华为不仅可以在产品上遥遥领先，在反腐等内部制度建设上，也能遥遥领先，给国内民企乃至整个社会的制度建设，蹚出一条新路。

千里之堤毁于蚁穴，建议其他单位也要严查。