《三生有幸遇上你》有点搞笑有点甜。

伍十一的同学结婚，侯爵陪着伍十一参加婚礼。

婚礼之上，侯爵的社交牛逼综合征再次复发，他在婚礼上当众向伍十一表白。

伍十一没有正面回应侯爵的表白，但她心里是感动的。

这段表白就是侯爵在打朱大鹏的脸。

伍十一和朱大鹏分手后，朱大鹏四处散播谣言，说伍十一勾搭有钱人，乱搞男女关系。

在婚礼上，侯爵直接向伍十一表白，就是在向外界传达信息，“我主动追求伍十一，而不是伍十一主动追求我”。

多金帅气内心善良的侯爵，简直满足了女孩子对完美配偶的终极幻想。

除了这些让人精神愉悦的糖，《三生有幸遇上你》还有很多值得人注意的人生真相。

这篇文章根据剧情，提炼出5个人生道理，抛砖引玉，也希望大家在评论区和我分享刷这部剧的心得体会。

1.拥有核心竞争力，才有望逆天改命

刷《三生有幸遇上你》，我们会发现伍十一拿的是美强惨的牌。

父母离异，债台高筑，年近30，体能下降，伍十一在公司逐渐被边缘，越来越难以接到好活。

作为前浪，她迟早会被后浪妹妹们拍死在沙滩上。

然而，伍十一却能逆天改命，被侯志荣选为侯爵的安全随卫。

能接到这个肥差，源自于伍十一依旧有常人难以超越的核心战斗力。

第一集，季度集训考核，伍十一的综合排名只是第七名。她的表现并不出色。

五公里负重越野、纵跳摸高、海滩运动测试和障碍穿越测试等几项运动，伍十一的表现非常拉胯。

这几项运动非常消耗体能，高龄限制了伍十一的发挥。

伍十一最能打的地方就是模拟实战测试、综合格斗测试、丛林阻挡测试，三者均是第2名。

这说明伍十一非常擅长实战，是做安全随卫的高手。

如果伍十一没有一流的实战技能，她很难帮助侯志荣脱险，也自然失去了成为侯爵安全随卫的工作机会。

在这个年均35岁就被辞退的小时代，每个人都会面临体能下降的困境。想要避免被优化，有一项过硬的业务能力，才是王道。

2.不幸的人，一生都在治愈童年

侯爵之所以性格叛逆，源于他的童年。

有句心理学名言可以解释他的叛逆，“幸运的人，一生都在被童年治愈，不幸的人，一生都在治愈童年！”

这句话有一种让人绝望的无力感。

童年是一个人最无法掌控个人命运的阶段，幸与不幸，都是旁人给自己带来的影响。

对一个人来说，面对童年的不幸，要么自我逃避，要么自我治愈。

侯爵选择了第二种。

侯家有家族企业，侯爵最想做的却是救援队队员。

救援是个玩命的工作，任务重，风险大。侯爵做这份工作是为爱发电，也是在治愈童年。

在他五岁时，母亲在一次意外中英年早逝。母亲的死，也成为侯爵的心结。

侯爵参加救援队，就是希望用自己的力量，避免其他家庭出现他这样的悲剧。

侯爵做救援队队员，也是一种自救行为。这份工作是他找到生存意义的重要方式。

然而，侯爵的父亲侯志荣却不明白。

他不了解侯爵对母亲深沉的爱，侯志荣与侯爵自然会非常紧张。

侯志荣懂得赚钱，擅长榨取剩余价值，但他不懂得如何表达爱。

母亲英年早逝，父亲不懂得爱他，侯爵不缺钱，缺少快乐。

他的微博名“侯公子不高兴”，就能看出他的生存困境。

3.日久见人心，分手见人品

为什么很多人说分手见人品？

因为分手前，两人有爱情滤镜，很容易美化对方，对那些暴露人品的小细节不以为然（当局之谜）。

分手后，滤镜被打破，大家才容易看清对方的真面目。

朱大鹏绝对是《三生有幸遇上你》最让人作呕的劈腿男。

他背着伍十一，和李雪梅谈情说爱。李雪梅心生不满，朱大鹏说，爱上伍十一，是因为自己年少无知。

你见一个年过30肥头圆脸的中年男人叫自己宝宝的吗？

如果没有见过，就来参观一下朱大鹏。

剧中有明确的时间线证明朱大鹏在31岁时和伍十一谈恋爱。这都到而立之年了，朱大鹏还有脸说自己年少无知。

因为劈腿被发现，朱大鹏恶人先告状， 说伍十一偷情在先，他才选择与伍十一分手。

李雪梅也是糊涂，竟然敢嫁给一个谎话连篇的劈腿男。

朱大鹏为了李雪梅，放弃伍十一，将来他还会为了别的女人，放弃李雪梅。

强烈建议李雪梅去看看《回家的诱惑》，让洪世贤帮她清神醒脑。

“我今天如果为了爱情，选择了你，那么有一天，我一定也会为了爱情抛弃你。”

和朱大鹏相比，伍十一的格局就大太多了。

当她得知李雪梅怀孕时，她大大方方祝福对方。

谁是君子，谁是小人，一目了然。

4.关系再好，也要摆正位置

马勇黑化，是他不懂摆正位置的必然。

工作13年，公司二把手，马勇在志荣建设的地位很高。

马勇排挤侯爵，偷走公司两千万资产，一个大公司的二把手把自己搞成犯罪分子。

即便侯志荣说马勇胜似亲生儿子，他也不应该认为他比侯爵更有资格继承侯家的产业（侯志荣眼界低，过分压马勇，也是他反水的主要原因）。

毕竟，他不是侯志荣的亲生儿子。

子承父业是主流价值观，况且侯爵的业务能力很能打，能扛起家族企业。侯志荣怎么可能把从父亲手中接手的企业传给外人。

像马勇这种不懂摆正位置的人并不罕见。

比如，为了50万，偷窃志荣建设重要资料的海星。

海星和马勇算得上一路人，都遵循卖友求荣的价值观。

在利益面前，情义是可以被贩卖的。

世上有太多像马勇和海星这样的市井小人，穿着一层情义无价的外衣，干着蝇营狗苟的买卖。

5.跟对一个好老板，比进一家大公司更重要

包小涵才是职场上最可悲的那一类人，业务能力一流，情商水准差劲。

他去志荣建设当牛做马，没有吃到肉，反而被志荣建设开除。

包小涵的职场悲剧说明，跟对一个好老板，比进大公司更重要。

我并不否认大公司的重要性，如果在大公司有认可自己的好老板，当然还是去大公司。

像包小涵这种为了去大公司，而没有找到好老板的行为才是职场大忌。

侯志荣邀请包小涵担任志荣建设的设计部副总监，并且承诺，做得好，就会升为设计部总监。

包小涵一听，立刻跳槽。

这样做非常不靠谱，一顿操作，他踩了三个坑。

其一，为了加薪，突然放弃原先雇主，这样做没有职业道德。它严重损害了包小涵的商业美誉度。

侯志荣也说包小涵像三国时期的吕布，是个唯利是图的小人。

其二，没有签订正式的劳务合同。

世界上最难吃的饼就是老板画的大饼。包小涵没有和志荣建设签订正式的劳务协议，就开始给志荣建设当牛做马，包小涵变得被动，一直被公司牵着鼻子走。

其三，没有做好公司调研。

离职跳槽就是职场人的投胎。做好新公司的调研非常重要。

侯志荣许诺包小涵担任志荣建设的设计部总监，就是在忽悠他。

因为侯总的儿子侯爵是志荣建设设计部的总监，副总监只能是包小涵在志荣建设的天花板。

像侯总这种老奸巨猾之人，怎么可能让外人强压儿子一头。只要侯爵没有成为公司掌权人，包小涵就只能是副总监。

包小涵不了解志荣建设的用人体系，也就看不清侯志荣挖他的真正目的，就是找个业务能力强的人为侯爵做嫁衣。

职场生活向来残酷，只有业务能力，没有情商，很容易成为被人利用的炮灰。

包小涵，长点心吧。

《三生有幸遇上你》拍了太多恶人坏人，也拍善良纯真的人。

坏人恶人遍地横生，我们更能体会到善良纯真的难能可贵。前者是随处可见的现实，后者是稀少罕见的文艺理想。

现实很残酷，理想不可或缺，正如康德对我们的告诫，即便身处阴沟，我们依旧能仰望星空。