引言：前几天有位粉丝私信小编咨询为什么和他同一批参加工作的同事工资要比自己高，听到这个问题我也是哭笑不得，在了解了具体情况后发现了问题的所在。同时这也带出来了一个大家都最为容易忽视的一个问题，“学历”的高低最容易被大家忽视，但也是这个被大家忽视的问题，恰恰能够影响我们的基本工资，尤其是对新入职的人员。
事业单位会根据学历来定岗位和薪资等级我们都知道事业编制的基本工资中有岗位工资和薪级工资两大类，那这两个工资水平又是根据自己的学历来定的。一般来说大专毕业会定为管理岗十级，本科毕业规定为管理岗九级，下面让我们来看看这两者能差多少。
通过上图我们可以发现管理岗十级和九级之间岗位工资相差了135元。下面我们来看看薪级工资又是如何定级的
薪级工资初定对应表
由于现在进入体制内的基本上都是大专以上学历，我们通过查表发现大专与本科的薪级工资相差71元，与硕士研究生相差254元。
之前来咨询我的那个粉丝就是由于和别人相差在学历上才造成了工资的差异，自己是本科，而那个同事是研究生，在薪级工资上相差了四级。
学历对公务员的试用期级转正定级工资有一定的影响我们都知道新入职公务员会有一年不等的试用期，这期间会按照标准发放试用期工资，同时当转正定级后也会根据学历来确定对应的工资级别，下面我们来看下图
2021年10月的标准
通过上图来看在试用期期间大专与本科相差了130元。转正定级后虽然两者都为科员水平，但是在档次工资上是存在差异的，大专为26级2档，本科为25级2档，两者整整差了一级，这一级可是要用好几年才能赶得上。
以上就是学历在新入职中对于基本工资影响的情况。这里需要注意的是，虽然是初次入职影响，但是这种影响是长期存在的，并且不会因为人为因素而消失，更不能自行弥补。
我们以事业单位薪级工资为例子，本科为7级，大专为5级。我们都知道事业单位薪级工资一年涨一级，到了第二年，本科就为8级，大专就为6级，以此类推，我们可以发现这2级的差距一直存在，因此看似不起眼的学历，在一定程度上影响还是很大的呦。
（以上全文均为个人看法，如有不当还请大家批评指正）
