日前，新修订《公司法》（简称）确定将从2024年7月1日起正式实施。新政策一出，很多公司老板坐不住了，着急忙慌准备减资，下面就跟一起了解新公司法有哪些重大变化？老板该不该去做减资？

特别注意重大变化

1、股东注册

多家企业是否有影响？

我们需要关注两个问题，老板以前成立多个公司，担任公司股东，利用每个公司的独立法人地位去做风险隔离，以后是行不通了，新公司法在对债权人利益的保护上，叠加了连带责任。比如毕老板成立甲乙丙三家公司，如果甲公司欠款资不抵债，乙丙公司都要替甲公司去偿还债务，再想通过股东的有限责任逃避债务，利用两个以上的公司实施欠款的行为，都将被追责。

因此，在解决实缴问题之前，先确认是否人格混用，其次是业务是否混同，最后财务是否混同，如果把这三个问题理清楚，再来说是否该做减资。

2、减资的风险到底是什么？

在说第一风险之前，问一句：你知道减资要交税吗？新公司注册资本金实缴的部分减资，如果净资产数大于你的持缴注册资本金数减资的这一部分得交20%的税费，当你的净资产数大于你的注册资本金数，减资是要按净资产减的，不能低于净资产，税就是从这来的。

第二，担保责任有没有人做过减资？工商局在做减资的时候，会让全体股东对减资行为签署承担连带责任承诺书。就是你一旦做完减资了，今后公司负债了，你要承担连带责任。

第三，减资公告。做个假设，你在做好减资公告之前，欠着客户的钱，客户本来还是老合作伙伴了，结果看到你的减资公告，你说他慌不慌？他老板不慌财务也要慌，立马起诉把你银行卡冻结。

3、“5年实缴”如何破局？

新《公司法》的第六次修订，全国有超过4300万家中小企业会受影响，也会大浪淘沙一样留下真正好企业，就看往后企业老板如何决策。

老板们在做决策之前首先请一定要重新评估你的出资义务。注册资本才对应责任的承担。现在五年强制到位，从认知层面大家要转换过来，以前觉得认缴的多好像公司实力雄厚是不行的，公司注册和对注册资本的整体的认知，不能浅显的通过数字来判断。

其次，以前的大的注册资本更需要警惕。没少见公司就几个人，业务量没多少，注册资本敢填几个亿，那么从现在起请各位一定要量力而行。

再者，这个变化给企业老板带来了更大的资金压力。实缴还是减资是对资金链很大的挑战，很多小企业可能账上几几十万来回滚，现在要拿出一笔钱去完成硬性要求，必然是要承担巨大压力。

现有的企业该何去何从？

公司法明确是从2024年的7月号正式实施，那么以前已经注册过的公司，我们已经约定了30年到位，20年到位的要怎么办？

文件里也给出了明确的规定，说你以前已经成立的出资期限超过本法规定期限就是超过五年以上，说应逐步调整至本法规定的期限以内。这就说得比较有意思了，可能是一切都得调整，要怎么落地实施，需要等具体执行细则出来。

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