我单位是一个二百多人的单位，军转干部最多时达近百人，有一年，一次就进了十个团职和二十个正营以下的军转人员。

这三十个军转干部中，有的人脚踩实地，一切从头开始，进入情况很快，有的躺在团职营职的圈子里出不来，怨天由人，认为未安排相应的职务。

我单位一直这样，不管实职虚职团职以下均无职务，工资待遇不变，对应职务科员。

在那年，有一个副团军转，领导谈话后，他到了基层一线，从一点一滴学起，一年之内成了业务骨干。

第二年起，他年年评为先进，最高荣誉省劳动模范。先科员，后副科正科，后来安排到副处的岗位。成为单位的学习榜样。

这个人从不讲个人是副团，应得到什么职务，而是踏实肯干，钻研业务，掌握本领，以能力赢得认可。

作为军转干部，到地方要本着从头做起的想法，一切归零，不会就问，从点滴做起。

他做到了部队转业时副团，回来努力干到副县。这很说明问题，是金子到哪里都会发光的，如果没有部队工作经验的积累，如果没有部队的培养和历练，他也不可能有后来的进步。

转业到地方的战友们，我们要放下架子，脚踩实地，不要老盯位子。要知道少尉、中尉、上尉，到了地方一切都无位，少校、中校，到了地方一切都无效。

后来，我和那位做到副县长的军转干部有过交流，他说：你的团职只说明以前，以后那是从新开始。要转变思想，转变观念。部队的一二一不适合地方的各种专业。

你在部队军事能力强，以服从命令为天职，就不能同地方圆滑不紧不慢的节奏相比，部队的关系相对简单，地方则不然，各种错综复杂，盘根错节的关系，你永远也理不清，部队服役有期限，到了地方则是下半辈子。

这就是现实。