报名启动后，“国考没岗”迅速成为网络热搜话题，众多本科生发现，原本凭借本科学历可以报考的岗位，今年却要求硕士及以上学历。据统计，今年有近60个国考岗位不再招录本科生，而是将学历要求提高到了研究生学历，这意味着本科生将“失去”约100个国考录用名额。这一变化无疑加剧了本科生的考公焦虑，使得他们面临更加激烈的竞争环境。

近年来，国考岗位对学历的要求呈现出逐年提升的趋势。从数据上看，本科生可报考的国考岗位招考人数占比逐年下降，从2022年的92.99%降低到2025年的86.99%。与此同时，限研究生报考岗位的招考人数占比则从2022年的7%跃升至2025年的12.95%。这一变化不仅体现在国考中，全国多个省份的事业单位公开招聘计划和优质国有企业的招聘门槛也在不断提高，留给本科生的岗位越来越少。

面对这一现状，不少本科生开始重新审视自己的职业规划。一方面，他们意识到学历在就业市场中的重要性，纷纷选择升学深造，以期在未来就业中占据更有利的位置。另一方面，也有部分本科生选择直面挑战，积极寻找适合自己的就业机会。他们通过参加各种招聘会、投递简历、参加面试等方式，努力寻找属于自己的职业道路。

然而，对于大多数本科生而言，升学还是就业仍然是一个难以抉择的问题。名校学生由于具有天然的能力优势和高校的学历晋升保障，更倾向于选择升学深造。而对于非名校毕业的本科生来说，他们则需要更加谨慎地权衡利弊。升学意味着需要投入更多的时间和精力去学习，而就业则意味着需要更早地面对社会的挑战和压力。

事实上，无论是升学还是就业，都有其各自的利弊和风险。升学可以提升自己的学历和知识水平，为未来的职业发展打下坚实的基础，但同时也需要承担学费、时间等成本。就业则可以更早地接触社会、积累工作经验和人际关系，但也可能面临就业不稳定、收入不高等问题。

因此，对于本科生而言，最重要的是要认清自己的优势和劣势，明确自己的职业规划和目标。在选择升学还是就业时，需要综合考虑自己的兴趣、能力、家庭背景、社会环境等多种因素，做出最适合自己的选择。

同时，社会也应该为本科生提供更多的就业机会和职业发展平台。政府和企业可以加强合作，推出更多的就业政策和项目，鼓励企业招聘本科生，并为他们提供培训和晋升机会。高校也应该加强就业指导和服务，帮助学生更好地了解就业市场和职业需求，提高他们的就业竞争力和适应能力。

总之，本科生“铁饭碗”梦想的破灭并非偶然现象，而是就业市场变化和教育政策调整的必然结果。面对这一挑战，本科生需要更加理性地看待自己的职业规划和发展道路，积极寻找适合自己的机会和平台，努力实现自己的人生价值。