1.三产剥离后或者混改后 三产人员将何去何从 ？

2.人员编制性质可能发生变化吗 ？

一般是回电网的，在三产的正式职炼包工，他们的人事关系都在原单位，三产单位只是发工资罢了。

可是，电压就是不稳定（供电的输出端是稳定的），最后小日本没有办罪恩法，只有找市里，重新安装，虽然合格了，多花了钱不说，耽误了大半年的生产。打个比方，电力行业当然应该比那些野鸡公司贵。

好处：

第一，对电力生产最大的好处就在于随叫随到，便于沟通，尤其是在和电力施工的状态下，需要设备提供厂家随叫随到，施工企业加班加点泪著毙。

抢修的例子，可能理解的多一些，比如要紧急更换变压器、安装铁塔等等，如果按照市场运作，要付出很大的代价，就是因为长期合作关系，这些企业都会全力支持电力生产。

第二，减少了沟通环节，毕竟自己的企业价钱贵一点，但是放心。举个例子，我所在的地区有一家日资企业，完全按照招标安装了配电设备，确实是比供电企业的报价低了很多，他们是生产电子材料的，对电压波动范围要求很高。

其实我个人觉得这个要看市场经济下的运作结果。因为现在国网大部分地市公司的经济效益是依靠三产去创收的，三产的经济效益好了，整个公司的福利，奖金之类的就好。但是有个问题就是一般电网或者配网建设都是三产去创收，接活，在手续、招标、建设等环节都是照顾的，一旦剥离，这些中间环节就不好说了，但是对于三产的工人来说，以后你的工作质量之类的就紧紧和三产效益挂钩了。

这个其实算不上个问题，你都已经把用工形式列出来了，三产里的正式工(全民)自主选择，要回主业的都能回去，缺人的地方到处都是。劳务工继续劳务工，本来就是劳务公司派遣出来的，无非是名义上派遣到三产和派遣到供电公司的区别而已，现在主业的劳务工比例基本都到法律规定的上限了，所以大概率是和合同工一样留在三产。

本质上讲，只有全民工需要主业负责，因为是主业招聘回来分配到三产工作的，其他用工人员，从流程上说，主业根本不知道有这些人。